Graduate Environment and Sustainability Consultant (2024)

A Future with purpose

At Arup, we’re dedicated to sustainable development and to do socially useful work that has meaning. Our purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.

We solve the world's most complex problems and deliver what seems impossible, with curiosity and creativity. We’re a thriving and growing organization which offers you many possibilities to shape a better world, and your future.

The Opportunity

• Contributing to projects in areas of environmental impact assessment (EA), stakeholder and Indigenous engagement requirements, and sustainability requirements.
• Advancing completion of environmental and social impact assessments or other environment and biodiversity studies for projects; identifying opportunities to incorporate biodiversity frameworks and Indigenous opportunities or participation strategies into projects.
• Applying a sustainability and environmental lens to building, infrastructure, and planning projects and initiatives, preparing written correspondence and documents, review of materials, tracking of deliverables, interaction with other project staff and teams.
• Tracking engagement with Indigenous Communities and Organizations, organizing documentation, summarizing engagements, preparing meeting agendas, minutes, and content.
• Supporting corporate initiatives such as the Indigenous Reconciliation Action Plan and Nature Positive program.

Is this role right for you?

We’re looking for graduates who are curious and ready to evolve how you think and work. Our strength comes from how we respect, share, and connect our diverse experiences, perspectives, and ideas. At Arup, you belong to an extraordinary collective – in which we encourage individuality to thrive. If you can share your knowledge and ideas and encourage others to do the same; whilst having a desire to deliver excellent services for clients – we’d like to hear from you.

• Completed an Undergraduate degree in relevant environmental science, planning, engineering, ecology, sustainability, or similar related area of study.
• Proficient in use of software such as Word, Excel, Power Point, Adobe   
• Foundational knowledge in Environmental Impact Assessments and stakeholder and Indigenous engagement approaches
• Knowledge of Sustainability concepts
• Candidate must be eligible to work in Canada without the need for employer sponsored work authorization now or in the future

Preferred

• Lived or work experience with environmental, social equity and/or sustainability considerations in Indigenous Communities considered an asset.
• Bilingual in French and English (written and oral communication).

Our team’s notable projects

• Alexandra Bridge Replacement Project, Ottawa/Gatineau
• Waterfront East Light Rail Transit (LRT) Project, Toronto
• Eglinton Crosstown LRT West Extension, Toronto

What we offer you

When you start your career with Arup, you will have the opportunity to deliver high quality valuable work for our clients. Our inclusive and diverse work environment will allow you to thrive and build your technical, project management and business development skills needed to be successful in our firm. As a Graduate you have the opportunity to attend our Graduate Experience Program giving you the opportunity to meet your peers across the region and learn about our people, projects, and clients through panel discussions, design activities, and networking events.

The good faith base salary hiring range for this job performed in Toronto, Ottawa or Montreal is $67,000 - $69,000 annually. Benefits are not included in the base salary range. Summary of benefits are included in this posting with details provided to applicants at the time of interview. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Montreal will differ

Flexible Working - We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for remote work are available throughout the program.

Next Steps

We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you have applied you will be evaluated and potentially moved on to the next round, at which point a member of the talent resourcing team will reach out to you directly to begin the interview process. For any status updates regarding your candidacy please be sure to check your candidate portal.

Different people, shared values

Our internal employee networks support our inclusive culture – from race, ethnicity and cross-cultural working to gender, LGBTQ+ and disability – we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference - Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup.

Arup is an equal opportunity employer and will consider applications from all qualified individuals. Every job applicant will be treated equally, fairly and with respect regarding race, colour, ancestry, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, civil status, age (except as provided by law), creed/religion, political convictions, language, ethnic or national origin, disability/handicap, pardoned record of offences, social condition (marital or family status, receipt of social assistance), and any other ground protected by the applicable human rights legislation.

Arup is committed to improving accessibility for individuals with disabilities and to ensuring that all our employees have the support and the tools they need to succeed. We have developed policies relating to human rights, accessibility, and accommodation, and provide all our employees with training on these matters either during orientation and/or on an ongoing basis.

If you are contacted by Arup regarding a job opportunity and you feel you need accommodation during the application process, or have a question about our human rights and accessibility accommodation policies, please speak to Human Resources or send an email to americasbenefits@arup.com or call 646-802-3577 to let us know the nature of your request.

Consultant(e) junior - Environnement et développement durable (2024)

Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Responsabilités

• Contribuer aux différents projets, notamment aux aspects visant les études d’impact sur l’environnement (EIE), les exigences en matière d’engagement des parties prenantes et des communautés autochtones et les exigences en matière de développement durable;
• Contribuer à la réalisation des études d’impact sur l’environnement et le milieu social, ou de toutes autres études sur l’environnement et la biodiversité associées aux projets; explorer les possibilités d'intégrer à nos projets des cadres axés sur la biodiversité et des stratégies en matière d’engagement/participation des communautés autochtones;
• Aborder les projets et les initiatives de bâtiments, d’infrastructure et de planification dans une perspective de développement durable, préparer les documents pertinents, passer en revue la documentation, effectuer le suivi des résultats, assurer la liaison avec les autres équipes de projet;
• Assurer un suivi des activités d’engagement auprès des communautés et des organisations autochtones, préparer la documentation pertinente, résumer les engagements, préparer les ordres du jour, les procès-verbaux et le contenu des réunions;
• Soutenir les initiatives de l’organisation, notamment le Plan d’action pour la réconciliation (PAR) et tout programme fondé sur la nature.

Êtes-vous la personne qu’il nous faut?

Nous sommes à la recherche de jeunes diplômés curieux et déterminés à faire évoluer leur façon de penser et de travailler. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées. Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Si vous aimez partager votre savoir et vos idées et motiver les autres à faire de même, tout en aspirant à offrir les meilleurs services qui soient à nos clients, nous souhaitons vous rencontrer.

Qualifications

Exigences    

• Baccalauréat dans l’un des domaines pertinents suivants : science de l’environnement, planification, ingénierie, écologie, développement durable;
• Maîtrise des outils suivants : Word, Excel, PowerPoint, Adobe;
• Connaissances de base des études d’impact sur l’environnement (EIE) et des approches en matière d’engagement des parties prenantes et des communautés autochtones;
• Connaissance des concepts du développement durable;
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.

Atouts

Expérience dans le domaine de l'environnement, de l'équité sociale et/ou du développement durable auprès des communautés autochtones, sur le terrain ou en entreprise;
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Projets d’envergure de notre équipe 

• Projet de remplacement du pont Alexandra, Ottawa-Gatineau
• Projet de système léger sur rail (SLR) de Waterfront East, Toronto
• Projet de prolongement vers l’ouest de la ligne de SLR d’Eglinton Crosstown, Toronto

Nos avantages

Chez Arup, vous aurez l’occasion de réaliser des projets de qualité exceptionnelle pour nos clients. Notre environnement de travail diversifié et inclusif vous permettra d’exploiter votre plein potentiel et de développer vos compétences techniques, de gestion de projet et de développement commercial nécessaires à votre réussite au sein de notre organisation. En outre, vous aurez l’occasion de participer à notre Programme destiné aux jeunes diplômés où vous ferez la rencontre de vos pairs de la région et en apprendrez davantage sur nos membres, nos projets et nos clients par le biais de discussions, d’activités de conception et d’événements de réseautage.

Échelle salariale – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Ottawa, Montreal, Toronto, est de $67,000 - $69,000 par an. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Les avantages sociaux sont décrits sommairement dans la présente offre d’emploi et seront précisés lors de l’entretien d’embauche. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Prochaines étapes

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi - Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la nationalité, le statut d’ancien combattant, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur. Si vous avez besoin d'aide ou de mesures d’adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec nous à l'adresse : americasbenefits@arup.com.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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