CPKC engage présentement pour Novembre 2024
Le Canadien Pacifique (CP) et Kansas City Southern (KCS) ont fusionné pour devenir le Canadien Pacifique Kansas City (CPKC). En tant que seul chemin de fer véritablement nord-américain, nous réalisons d'importants progrès! Grâce à nos solides fondations et à notre héritage, le CPKC transporte des biens essentiels sur un réseau de 20 000 miles pour soutenir la croissance économique au Canada, aux États-Unis et au Mexique. Rejoignez-nous dans cette histoire en devenant une partie de notre nouveau réseau transnational et en découvrant des perspectives de carrière passionnantes. Rendez-vous sur le site cpkcr.com pour en savoir plus sur les avantages du CPKC, notre objectif et notre culture.
DESCRIPTION DU POSTE
Il s'agit d'une occasion très intéressante de se joindre au CPKC dans un poste débutant ne nécessitant aucune expérience préalable dans le secteur ferroviaire. Les chefs de train occupent l'un des emplois les plus uniques et les plus exigeants en Amérique du Nord. Si vous êtes prêt à vous engager pleinement dans votre travail, avec honnêteté et dévouement chaque jour, vous aurez des possibilités et un potentiel illimités. Travaillez avec nous et faites partie de notre équipe de cheminots dévoués.
En tant que chef de train, vos responsabilités incluent les manœuvres, la formation et le fractionnement des trains dans les triages, ainsi que le déplacement des wagons entre les triages, les embranchements et les voies. Les chefs de train jouent un rôle clé pour maintenir l'économie du CPKC et de l'Amérique du Nord en mouvement. Ce poste syndical de niveau d'entrée peut vous ouvrir des perspectives de carrière en tant que contremaître de triage, mécanicien de locomotive ou au sein de l'équipe de direction.
Vous vous demandez si le rôle de chef de train vous convient? Veuillez voir cet Realistic Job Preview tpour déterminer si vous seriez un bon candidat. Découvrez à quoi ressemble une carrière de chef de train au CPKC du point de vue d'un employé en visitant le site Visionnez cette vidéo
INCITATION
FORMATION
Le CPKC offre une formation rémunérée de 16 semaines en classe et sur le terrain pour garantir une solide compréhension de nos pratiques, règles et opérations de sécurité. Veuillez noter que pour les affichages au Québec, la partie en classe sera enseignée en français.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
EXIGENCES DU POSTE
AVANTAGES DU TRAVAIL AU CPKC
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES
Le CPKC est un employeur présent à l'échelle nationale et il est possible que le lieu de travail du candidat retenu soit modifié en fonction des besoins de l'organisation.
Exigences médicales :
La sécurité est un principe fondamental du CPKC. Nous sommes résolus à protéger notre personnel, nos clients et nos biens, ainsi que l'environnement et les collectivités où nous exerçons nos activités. Nous avons aussi à cœur la salubrité et la sécurité de nos milieux de travail. La Politique sur la consommation d'alcool, de drogues et de médicaments du CPKC (ainsi que les procédures connexes) soutient ces engagements. Tous les nouveaux employés occupant un poste essentiel à la sécurité devront subir un examen médical d'embauche, qui comprend un examen physique, un examen de la vue, une épreuve auditive et un dépistage de drogues et d'alcool. Des tests de dépistage de drogue sont aussi requis avant l'embauche. Cela inclut les candidats participant au programme de formation qui devront également passer un test de dépistage de drogues pendant le processus de formation, avant d'obtenir la qualification finale pour le poste.
Vérification des antécédents :
Le CPKC souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi et de l'inclusion. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC), les membres de la communauté LGBTQ+ et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation pour le processus de demande d'emploi peuvent être fournies, le cas échéant, sur demande. Tous les renseignements fournis par les candidats seront traités conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE). (
CPKC is hiring for November 2024
Canadian Pacific (CP) and Kansas City Southern (KCS) are now CPKC. As the only truly North American railway, we are making big moves! Drawing on our strong foundations and heritage, CPKC moves essential goods across our 20,000-mile network to support economic growth throughout Canada, the U.S. and Mexico. Be a part of history as we connect a continent and create exciting career opportunities across our new transnational network. Visit cpkcr.com to learn about the CPKC advantage, our purpose and culture.
PURPOSE OF THE POSITION:
No previous railroad experience is required to join CPKC as a conductor. If you are willing to put in an honest, hard day's work every day you will have unlimited opportunities. Join our team of dedicated railroaders and enjoy a unique and challenging career opportunities.
As a conductor, you may be assigned to a yard or a train. Your responsibilities include: switching cars, making or splitting up trains in yards, or moving cars between yards, sidings or tracks. Conductors keep CPKC and North America's economy moving. This entry-level union position can lead to career growth as a yard foreperson, locomotive engineer or operations management.
Do you have what it takes to be a railroader? Find out, complete the Realistic Job Preview to see if the railroad lifestyle is for you. Visit our YouTube Channel to hear how a current CPKC conductor describes the role.
INCENTIVES:
TRAINING
You will receive 16 weeks of paid in-class and field training that's in a real operations environment. CPKC's training program sets you up for success by focusing on safety practices, rules and operations.
POSITION ACCOUNTABILITIES:
POSITION REQUIREMENTS:
WHAT CPKC HAS TO OFFER:
ADDITIONAL INFORMATION:
As an employer with North American presence, the possibility does exist that the location of your position may be changed based on organizational requirements.
Medical Requirements:
Operating safely is a core foundation of CPKC. Our commitment is to protect our people, customers, communities in which we operate, the environment and our assets. We are also committed to a healthy and safe workplace. CPKC's Alcohol and Drug Policy and Procedures ("Policy and Procedures") support these commitments. All new hires for a safety critical position will be required to complete a pre-employment medical that includes a physical, vision, hearing, alcohol, and drug audit assessment. Pre-employment qualification drug test(s) are also required. This includes candidates participating in the Trainee Program who will also be required to pass a drug test during the training process before receiving final qualification for the position.
Background Investigation:
The successful candidate will need to successfully complete the following clearances:
CPKC is an employment equity employer committed to the principles of employment equity and inclusion. We encourage all qualified candidates to apply including women, Black, Indigenous, People of Colour (BIPOC), members of the LGBTQ+ community, and people with disabilities. Accommodations for the job application process can be provided, as appropriate, upon request. All applicant information will be managed in accordance with the federal Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA)".