*** An english description will follow ***

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des responsabilités

Le directeur d’ingénierie supervisera les activités de son équipe tout au long des phases de conception détaillée et de qualification d'un effort de certification d'un hélicoptère de la catégorie transport. À ce titre, il gère l'équipe de manière à respecter les étapes du programme telles que définies dans les plans de projet du programme et selon les instructions du chef de programme par l'intermédiaire de l'ingénieur en chef. Le responsable de l'ingénierie sera chargé des performances, du développement, de l'encadrement et de l’allocation en personnel de son équipe.

• Assumer la responsabilité des décisions techniques de son équipe, donner la visibilité aux problèmes et l'élaboration de plans d'atténuation pour les problèmes qui se présentes.
• Planifier, estimer (prévisions de main-d'œuvre et de budget) et coordonner toutes les activités liées aux disciplines telles que la cellule, le groupe motopropulseur, les intérieurs et l'ameublement, les systèmes avioniques/électriques, la sécurité/la conception des systèmes et les activités de qualification.
• coordonner les tâches de certification et les moyens de certification en collaboration avec le(s) délégué(s) à la certification concerné(s).
• Analyser les risques, identifier les mesures d'atténuation, résoudre les problèmes liés au coût des pièces, au poids et aux exigences de maintenance.
• Coordonner l'intégration des fournisseurs et le soutien des processus d'approvisionnement et de fabrication.
• Coordonner les exigences pour les essais en vol, les essais en laboratoire ainsi que les qualifications chez les fournisseurs.
• Coordonner avec les ingénieurs de fabrication, l'évaluation de l'impact des changements de conception, les outils de fabrication et l'industrialisation du produit.
• Contrôler et apporter les corrections nécessaires à l'exécution de l'équipe afin de maintenir les indicateurs de performance en matière de coûts et de calendrier à 1,0 et de gérer les indicateurs de performance clés du produit (poids, coûts récurrents et coûts d'exploitation).
• Définir les exigences et les objectifs de conception pour les nouveaux équipements optionnels du produit afin de répondre aux exigences de vente et l'entrée en service du produit.
  

Exigences du poste / Qualifications

• Licence en ingénierie mécanique ou aérospatiale de préférence.
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la conception ou de l'analyse
• Capacité prouvé à diriger une équipe et à lui donner une vision.
• Connaissance des phases EVMS et NP&SI.
• Bonne aptitude à communiquer avec la direction, les expert techniques et les clients internes/externes.
• Le candidat doit faire preuve d'initiative et n'avoir besoin que d'une supervision minimale. Il doit être doté d'une excellente capacité d'anticipation et de résolution de problèmes.
• Vivre les valeurs de Bell : S'élever les uns les autres, trouver une meilleure façon de faire, agir rapidement et de manière décisive, enthousiasmer nos clients, rendre l'impossible possible.
• Une expérience en conception de systèmes est un atout.
• Connaissances fonctionnelles en français
• Connaissances fonctionnelles en anglais, ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec
  

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron

• Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraite
• Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
• Politique d’horaire flexible
• Programme d’aide à l’éducation pour les employés
• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
• Programme d’aide aux employés et à la famille
  

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

*** English ***

We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.

Summary of job description

The Engineering Team Manager will supervise the activities of his team through the detail design and qualification phases of a Transport Category rotorcraft certification effort. In this capacity he/she will manage the team to meet the program milestones as defined in the Program project plans, and as directed by the Program Manager through the Chief Engineer. The Engineering Manager will have the responsibility of the performance, development, coaching and staffing of his/her team. 

• Accountable for the technical decisions of his/her team as well as escalating and creating mitigation plans for issues that arise.
• Planning, estimating (manpower and budget forecasts) and coordinating all activities related to disciplines such as, airframe, powerplant, interiors & furnishings, avionic/electrical systems, safety/system design & qualification activities
• Coordinating certification tasks and certification means of compliance activities in collaboration with the relevant certification delegate(s). 
• Analyzing risks, identifying mitigations, resolving issues related to part cost, weight, and maintenance requirements.
• Coordinate supplier integration, support of procurement and manufacturing process.
• Coordinate requirements and for flight test, full scale test and supplier qualifications.
• Coordinate with manufacturing any impact assessment from design changes, manufacturing tools and the industrialization of the product.
• Monitor and bring corrections to the team’s execution as needed in order to maintain the Cost & Schedule Performance Indicators at 1.0 as well as managing the product Key Performance Indicators of weight, recurring cost and operating cost.
• Defining Design Requirements and Objectives for new kits in support of sales requirements for entry into service.

Minimum required qualifications

• Bachelor’s degree in Mechanical or Aerospace Engineering strongly preferred.
• Minimum 5 years of design or analysis work experience
• Demonstrated ability to lead and provide vision to a team.
• Knowledge of EVMS and NP&SI phases.
• Good communication skills in dealing with management, SME’s and internal/external customers
• Must be a proven self-starter requiring minimal supervision, with excellent foresight and problem-solving skills.
• Live the Bell Values of: Lift each other up, Find a better way, Act swiftly and decisively, Thrill our customers, Make the impossible possible
• Experience in systems design is a plus. 
• Functional knowledge in French is required.
• Functional knowledge in English is required for this position, as it involves communication in English with Bell teams outside of Quebec and/or its suppliers, partners, and clients outside of Quebec.

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

Benefits of working at Bell Textron

• Group insurance program and retirement savings plan
• Average of 13 holidays/floating days
• Possibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per year
• Flexible schedule policy
• Educational assistance program for employees
• Reimbursement program for fitness fees
• Employee and Family Assistance Program

Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging. As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women, aboriginal peoples, visible minorities and people with disabilities.

People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process, if they wish.