Superviseur ou superviseure Construction, s et c

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le superviseur ou la superviseure Construction, S et C dirige l'installation de tous les systèmes de signalisation, les inspections et les activités d'essai, y compris la mise en service des emplacements. De plus, la personne titulaire du poste assure la supervision des membres du personnel sur le territoire qui lui est attribué.

Principales responsabilités

Gestion
· Diriger les employés désignés de manière à ce que les travaux de construction de signalisation soient effectués dans le respect des normes du CN et de la FRA (Federal Railway Administration) et conformément aux conventions collectives pertinentes
· Superviser des groupes de membres du personnel
· Recommander des mesures correctives appropriées afin de résoudre les problèmes de performance
· Traiter et régler les griefs

Conformité en matière de sécurité
· Favoriser le respect des normes de sécurité et améliorer les résultats en matière de sécurité au moyen de contrôles d'exécution des tâches et de visites de sécurité
· Fournir de la rétroaction positive et constructive ainsi que du coaching

Projets d'immobilisations
· Planifier, mettre en œuvre et gérer les projets d'immobilisations pour veiller à ce que le plan soit exécuté selon les normes du CN et de la FRA

Déraillements et perturbations
· Participer aux activités liées aux déraillements et aux interruptions de service
· Collaborer avec le Transport et la Mécanique pour déterminer les causes et les mesures de prévention à prendre

Conditions de travail
Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l'extérieur, dans diverses conditions météorologiques. La personne titulaire du poste doit être disponible pour travailler par quarts et les fins de semaine, selon les besoins, et pour intervenir en cas d'incidents critiques. Le poste exige des déplacements occasionnels (60 % du temps) pour le compte de la Compagnie, parfois sans préavis. Cette personne doit être capable de soulever des charges pouvant atteindre 50 lb. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences

Expérience
Signalisation et communications
· Au moins 5 ans d'expérience en signalisation et communications
o Au moins 2 ans d'expérience dans la construction de systèmes de signalisation et dans un poste de supervision*

* Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation
· Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
· Diplôme d'études techniques de 2 ans
· Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel*

* Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences
· Capacité à donner l'exemple pour assurer la sûreté et la sécurité de tous
· Capacité à respecter les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes les activités
· Capacité à pratiquer l'écoute active
· Capacité à collaborer avec les autres et à communiquer l'information
· Capacité à communiquer de façon convaincante
· Capacité à se perfectionner et à aider les autres à le faire
· Aptitude pour le raisonnement critique
· Capacité à déléguer des responsabilités et à renforcer l'autonomie des autres afin de favoriser la responsabilisation
· Capacité à faire preuve d'agilité et à stimuler le changement

Connaissances et compétences techniques
· Vaste connaissance pratique de l'infrastructure des systèmes S et C et des dispositifs de sécurité connexes
· Connaissance de la gestion de projets, des normes, des spécifications et des procédures S et C
· Connaissance du Système d'inspection Signalisation et communications (SCIS), de Systems Applications and Products (SAP) et de Train Management Dispatch System (TMDS)
· Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word)

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.