La Monnaie est à la recherche d'un ingénieur ou d'une ingénieure de produit qui saura s'épanouir dans un milieu dynamique et inclusif.
Relevant du gestionnaire principal ou de la gestionnaire principale, Ingénierie du monnayage, le ou la titulaire est responsable de la supervision d'une gamme de produits (pièces, outils connexes et emballage) et des processus de monnayage connexes. Il ou elle dirige la phase de développement des produits et des processus de fabrication connexes selon les exigences du Marketing des produits et supervise les activités de production et d'emballage pour assurer la livraison des produits dans les délais établis et la stabilité des processus de fabrication. Le ou la titulaire du poste fournit également un aperçu technique, la liste des matériaux et les coûts de produits dans le but de maximiser la rentabilité des produits et de favoriser le succès commercial. Il ou elle doit travailler en collaboration avec différents secteurs d'activités et fournisseurs externes afin de respecter les échéances de lancement des produits.
À son embauche au poste permanent d'ingénieur ou d'ingénieure de produit, la personne retenue sera affectée à un poste à durée déterminée de 18 mois afin de soutenir la mise en œuvre d'un nouveau système de planification des ressources de l'entreprise, plus particulièrement les processus liés aux produits - les données maîtresses sur les produits, les listes des matériaux, l'acheminement et les coûts de produits.
La présente offre vise à pourvoir un poste pour lequel le travail s'effectue selon des modalités de travail hybride, et le ou la titulaire devra travailler depuis les bureaux de la Monnaie à Winnipeg trois ou quatre jours par semaine en moyenne, ce qui pourrait changer en fonction des besoins opérationnels.
En postulant à ce poste, vous pourriez vous qualifier pour d'autres postes ayant des exigences et des qualifications similaires.
Exigences linguistiques
Études et titres professionnels
Expérience
Qualifications supplémentaires
Les membres du personnel de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d'une organisation canadienne emblématique. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue. La Monnaie offre un salaire compétitif et des récompenses globales pour vous et votre famille, et vous soutiendra dans votre apprentissage continu tout au long de votre carrière.
La Monnaie s'engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s'efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d'intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque personne soit traitée avec respect. Conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, n'hésitez pas à vous identifier volontairement à l'un ou plusieurs des quatre groupes visés par l'équité en matière d'emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) en envoyant votre candidature à l'adresse courriel confidentielle, ee@monnaie.ca dont l'accès est réservé aux Ressources humaines.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d'entrevue, veuillez nous en aviser. La Monnaie est résolue à être un employeur qui prône l'inclusion. Pour une demande confidentielle, il suffit d'envoyer un courriel directement à l'adresse ee@monnaie.ca pour prendre les dispositions nécessaires.
Afin d'être prise ou pris en considération pour une entrevue, veuillez démontrer clairement dans votre candidature la façon dont vous répondez aux exigences de formation et d'expérience. Les qualifications supplémentaires pourraient être évaluées au moyen d'entrevues, d'examens, de vérifications des références, etc. En cas de réussite, vous devrez prendre part à une vérification des antécédents, réalisée par la Monnaie, afin d'obtenir une cote de sécurité.