- Numéro de compétition :
- 121906 External
- Affiché :
- 19 décembre 2024
- Date de clôture :
- 1 janvier 2025 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique
- Date de début prévue :
- 6 janvier 2025
- Lieu :
- Électroneurophysiologie
- Électrodiagnostic ~ Hôpital régional Dr Everett Chalmers ~ Fredericton ~ Réseau de santé Horizon ~ Réseau de santé
- Classification de l'emploi :
- Technologue en électroneurophysiologie - 2 (EE02)
- Type de classe d'emploi :
- PSM
- Type d'emploi :
- Permanent à temps plein
- ETP :
- 1
- Horaire :
- Jour, sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles
- Exigence linguistique :
- Anglais essentiel
- Salaire :
- de 28,60 à 35,73 de l'heure
DESCRIPTION DU POSTE
La ou le technologue en électroneurophysiologie 2 fournira des services d'électroencéphalographie (EEG) et d'électromyographie (EMG).
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
- Programme reconnu de technologue en électroneurophysiologie teminé avec succès.
- Membre de l'Association canadienne des technologues en électroneurophysiologie.
- Membre de la Canadian Board of Registration of Electroencephalography Technologists.
- Capacité de se présenter régulièrement au travail.
- Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
- Bons antécédents de travail.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La personne choisie devra:
- préparer les patients pour les interventions d'EEG ou d'EMG;
- préparer et faire fonctionner l'équipement;
- examiner les résultats des examens et préparer les rapports à l'intention des médecins;
- nettoyer, inspecter, dépanner et entretenir l'équipement;
- tenir à jour des dossiers et des documents cliniques;
- surveiller les patients durant les chirurgies;
- encadrer et appuyer les technologues et les autres professionnels de la santé.
COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON
- Souci du détail
- Relations interpersonnelles
- Encadrement
- Approche axée sur les patients et les clients
- Planification du travail et établissement des priorités
- Capacité d'atteindre les résultats visés
- Travail d'équipe et collaboration
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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.
Le processus de recrutement d'Horizon
Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.
Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.