Agent de formation technique principal-occasionnel

Nous recrutons pour pourvoir un poste dans la salle des opérations (OPS) sur une base occasionnelle ou selon les besoins.

• Contrôleur d’exercice / Officier assurant le commandement tactique (OTC) / Commandant de cubicule (CO)
• Commandant de lutte au-dessus de la surface (LASF)
• Commandant de guerre sous-marine (UWWC)
• Commandant aérien tactique (TacAir)
• Commandant de lutte antisurface (ASuWC)

• Participer à des séries de formation dans le Simulateur d’opérations de combat évolué en environnement synthétique (SEACOT) et le simulateur « Synthetic Environment Advanced Warfare Operations and Leadership Facility » (SEAWOLF)
• Fournir un soutien à la formation dans les rôles énumérés ci-dessus
• Offrir du mentorat dans le perfectionnement du personnel de l’équipe des Opérations
• Soutenir la formation dans le rôle de commandant de guerre durant la série de séances de formation à l’intention de l’équipe opérationnelle
• Appuyer la Marine en aidant les instructeurs à intégrer leurs plans de leçon
• Soutenir les activités de développement et de prestation de l’instruction
• Fournir un soutien à l’encadrement des classes et du mentorat
• Recommander l’insertion d’opérations visant à rendre les salles de cours du SEACOT/SEAWOLF plus efficaces pour leurs fins prévues
• Assurer la liaison avec la gestion de configuration et la gestion des données sur place de Lockheed Martin Canada Inc (Lockheed Martin), au besoin
• Organiser des visites et effectuer des démonstrations du SEACOT/SEAWOLF à la demande du MDN
• Supporter un horaire de travail flexible, y compris les déplacements, et les heures supplémentaires au besoin pour soutenir le programme, l’équipe et les étapes jalons du client
• Soutenir l’inclusivité dans nos interactions quotidiennes, tant à l’interne au sein des équipes et des programmes, qu’à l’externe avec nos clients
• Reconnaître (avec l’aide des instructeurs) et signaler les écarts entre le contenu de l’application et le fonctionnement du système opérationnel
• Travailler avec un minimum de supervision et respecter les processus communs dans l’entreprise

• Travailler de manière indépendante au sein d’un système d’entraînement naval du MDN en fournissant un soutien opérationnel pour les rôles de commandement de guerre dans des scénarios de formation utilisant les simulateurs d’entraînement SEACOT et SEAWOLF
• Les attentes en matière d’emploi s’étendront également à l’élaboration et à la mise en œuvre de formations
• Il appuiera les instructeurs en déterminant comment incorporer le SEACOT/SEAWOLF dans les plans des leçons et comment diriger des scénarios opérationnels pour appuyer la formation. Il s’agit notamment de diriger des scénarios de formation pour des rôles de commande de scénarios axés sur la mission
• Dans le cadre de ses fonctions de formateur, il assurera la liaison entre le MDN et le personnel de Lockheed Martin afin de signaler les anomalies et les aspects à améliorer.

• Diplôme d’une école reconnue ou formation technique militaire ou civile avec cinq à sept années d’expérience professionnelle
• Expérience récente ou capacité démontrée d’exercer l’un des rôles de commandant de guerre décrits (par exemple officier de la salle des opérations (ORO) / directeur de cours)
• Expérience des communications vocales et des tactiques maritimes de la marine nécessaire
• Connaissance du système de gestion du combat 330 (CMS 330) et des simulateurs connexes
• Connaissances pratiques approfondies de Microsoft Office
• Expérience récente ou capacité démontrée à enseigner dans un environnement de classe basé sur le Système d’instruction individuelle des Forces canadiennes (SIIFC) du MDN un atout
• Formation et expérience en matière de programmation de cours, de rédaction de documents d’instruction, et l’application de ceux-ci aux simulateurs, dans un environnement basé sur le SIIFC sont un atout
• Solides aptitudes en analyse et en communication
• Le potentiel d’emploi à temps plein existe. Il est possible que nous recrutions à partir du bassin d’employés temporaires et occasionnels.

• Des compétences linguistiques en français ou en espagnol sont un atout.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré