Analyste principal, Développement industriel

Le titulaire du poste assumera la responsabilité directe de l'administration, de l'analyse et de la coordination des obligations en matière de développement industriel (retombées industrielles et technologiques/proposition de valeur) pour les programmes de défense canadiens, ainsi que de l'établissement de rapports connexes. Un soutien fonctionnel supplémentaire à l'équipe des contrats comprendra la participation à la gestion de programmes de développement industriel adjacents et à la gestion des contrats et contrats de sous-traitance de développement industriel en lien avec d'autres programmes gouvernementaux et possibilités de saisie canadiens et internationaux.

Une partie importante du travail comprendra la recherche sur les compensations, l'analyse financière et des données, ainsi que la production de rapports sur tous les aspects du développement industriel, y compris sans toutefois s'y limiter les examens des programmes ou programmes de compensation, les approbations de saisies, la réalisation d'évaluations de l'exécution et de la gestion des risques par rapport aux engagements en matière de développement industriel, de même qu'une participation active aux paliers de la gestion fonctionnelle, de la haute direction et des cadres supérieurs.

Ce rôle nécessitera des interactions avec des organismes gouvernementaux et de développement économique canadiens et internationaux, ainsi qu'avec des entreprises et des institutions actives dans le domaine de la défense, de l'aérospatiale ou des technologies de pointe. D'autres responsabilités concernent les possibilités de développement économique afin de déterminer et d'exploiter les sources de financement gouvernemental (subventions, crédits d'impôt, incitatifs) qui contribuent à réduire le coût des programmes, la recherche et le développement, et les activités de Lockheed Martin Canada Inc. ou de nos partenaires, petites et moyennes entreprises ou établissements de recherche avec lesquels nous collaborons. En résumé, le titulaire du poste devra être capable d'analyser et de mettre à profit les résultats économiques, ainsi que d'évaluer leur incidence sur les politiques, les procédures et les transactions commerciales, y compris la détermination connexe des risques et des coûts pour l'entreprise.

• Baccalauréat dans un domaine connexe ou autre diplôme universitaire notable (de préférence), et minimum de trois années d'expérience de travail liée au développement industriel dans le secteur de la défense
• Capacité à s'organiser et à travailler sans supervision au sein d'une petite équipe
• Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maîtrise des technologies de l'information.

• Personne dynamique ayant de l'expérience dans l'interaction avec des représentants gouvernementaux, des représentants d'entreprise et des partenaires éventuels
• Domaines de compréhension utiles : économie; structure du gouvernement et processus d'approbation; détermination des risques et gestion des programmes
• Connaissance du marché et des structures, politiques et processus propres aux territoires en matière de développement industriel, en particulier de la politique des retombées industrielles et technologiques d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada au sein du gouvernement du Canada.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré