Coordonnateur de projet, Changements climatiques

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le titulaire du poste est responsable de fournir un éventail de services de recherche, d'analyse de données, de coordination de projets et de mobilisation des intervenants, ainsi qu'un soutien à l'équipe des Services des changements climatiques et de la résilience.

La personne retenue soutiendra la mise en œuvre du Plan directeur sur les changements climatiques, notamment en ce qui concerne le budget carbone et les structures-cadres de comptabilité, la collecte, le calcul et l'inventaire des données liées aux émissions de gaz à effet de serre de la Ville et de la collectivité, les indicateurs de rendement clés, la coordination de l'optique climatique dans le budget annuel et l'établissement de rapports annuels. Pour ce poste, des compétences dans l'analyse des données et du calcul des émissions de gaz à effet de serre sont considérées comme un atout, de même que des compétences en matière de recherche et de communication.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme couronnant quatre (4) années d'études en sciences de l'environnement (biologie, chimie, sciences de la terre et géographie physique), en études environnementales, en génie mécanique ou écologique, en science du bâtiment, en politiques en matière de changements climatiques, en urbanisme et en planification régionale ou dans une discipline connexe comprenant des cours en lien avec l'atténuation des changements climatiques ou l'adaptation à ceux-ci, ou l'efficacité énergétique, l'économie d'énergie ou la production d'énergie.

Trois (3) années d'expérience connexe en recherche, en analyse de données, en élaboration, en exécution et en analyse de programmes, en gestion de projets, en évaluation de projets et en soutien technique.

CONNAISSANCES

• Pratiques exemplaires en matière d'atténuation des changements climatiques ou d'adaptation à ceux-ci et/ou d'efficacité énergétique, d'économie d'énergie ou de production d'énergie;
• Connaissance générale des politiques et procédures pertinentes de la Ville et de la direction générale;
• Connaissance du contexte de l'énergie et des émissions à Ottawa et en Ontario, ce qui comprend l'infrastructure de production et de distribution d'énergie et les sources d'émissions de gaz à effet de serre (GES). Connaissance du cadre de réglementation provincial et des organismes, un atout;
• Connaissance des aléas, des risques et des vulnérabilités climatiques à Ottawa et en Ontario;
• Connaissance de la législation, des politiques, de la réglementation, des lignes directrices et des procédures opérationnelles relatives au secteur opérationnel;
• Principes et techniques de planification et de gestion de projet;
• Techniques et processus de communication et de mobilisation des intervenants;
• Techniques et processus de recherche, d'analyse de données, d'analyse statistique et de rédaction de rapports;
• Processus d'évaluation des projets et des programmes et de mesure du rendement;
• Modélisation des processus opérationnels;
• Méthodologies d'amélioration des activités;
• Techniques d'analyse coûts-avantages, d'évaluation du rendement et d'analyse comparative;
• Méthodes de recherche, de sondage, de collecte de données et d'analyse;
• Maîtrise de la suite Office;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment des droits et des obligations des travailleurs.
  

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité à travailler de manière autonome, ainsi qu'en coopération et en collaboration avec tous les membres d'une équipe;
• Posséder les compétences organisationnelles et la souplesse nécessaire pour planifier, amorcer, organiser et classer par ordre de priorité ses propres tâches dans un milieu en évolution constante et rapide, et pour concilier de multiples demandes, des priorités conflictuelles et les pressions qui sont exercées;
• Fournir un soutien technique pour planifier, diriger, coordonner et mettre en œuvre le travail assigné;
• Aptitude à effectuer des recherches et des examens, à compiler et à analyser des données et des questions, à se prononcer sur l'interprétation de questions et de données, et à formuler des recommandations;
• Excellentes aptitudes en matière de consultation, de collaboration et de relations interpersonnelles, et capacité à persuader et à influencer les autres, et à dégager un consensus malgré les divergences d'opinions;
• Solides aptitudes en matière d'évaluation, d'analyse et de résolution de problèmes, et capacité de prendre des décisions;
• Faire preuve d'assurance et posséder des aptitudes en communication orale et écrite, en présentation et en rédaction de rapports;
• Expérience dans un environnement politique dynamique avec de nombreux intervenants;
• Savoir innover et régler les problèmes à l'aide de stratégies axées sur les résultats.