Directeur.trice, Approvisionnement stratégique et logistique

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Chez Hydro Ottawa, nous jouons un rôle dans l'électrification de la vie de chaque abonné.

En tant que distributeur d'électricité de la capitale nationale, notre travail alimente les activités essentielles que nous menons dans
notre quotidien - à la maison, au travail et dans les loisirs. Et en tant que plus important producteur d'énergie propre appartenant à
une municipalité en Ontario, nous ouvrons la voie à un avenir plus vert.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e directeur.trice, Approvisionnement stratégique et logistique, un.e champion.ne du
changement et un.e chef.fe de file innovateur.trice qui est prêt.e à saisir l'occasion d'accompagner et de mentorer les autres, ainsi
qu'à leur permettre de se surpasser. Et, en ce faisant, à laisser une marque.

Êtes-vous prêt.e à faire une différence dans notre communauté?

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le.a directeur.trice, Approvisionnement stratégique et logistique, est un.e membre clé de l'équipe de leadership des cadres,
responsable de la surveillance de l'orientation stratégique et de l'exécution opérationnelle de la gestion de la chaîne
d'approvisionnement, de l'exploitation du parc de véhicules et de la gestion des installations pour l'organisme et ses filiales. Ce
poste nécessite une approche collaborative afin de favoriser de solides relations avec les parties prenantes à l'interne et les
fournisseurs externes, ce qui permet de veiller à une livraison efficace et efficiente de biens et de services, à l'entretien des
installations et à la gestion du parc de véhicules.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion de la chaîne d'approvisionnement

● Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie en matière de chaîne d'approvisionnement de l'organisme, ce qui
permet d'assurer une adéquation avec la stratégie et les objectifs globaux de la Société;
● Surveiller la fonction approvisionnement relative à l'acquisition de matériaux et de services;
● Surveiller la fonction gestion du matériel, y compris tous les aspects de la gestion de l'entrepôt de la Société et de
l'inventaire de la Société;
● Diriger l'expansion de sources, les négociations de prix et de contrats; l'approvisionnement pipeline ainsi que la
commande et l'accélération de pipeline, afin d'assurer une acquisition opportune et rentable de biens et de services.
● Élaborer et administrer les politiques et les procédures d'achat, les modèles de contrat et les outils de processus;
● Collaborer avec les parties prenantes afin d'élaborer et de mettre en œuvre des processus relatifs à la chaîne
d'approvisionnement, y compris les indicateurs de rendement clés pour mesurer l'efficacité.

Gestion du parc de véhicules

● Diriger tous les aspects du parc de véhicules et d'équipement de la Société, y compris la gestion des budgets
d'immobilisations et d'exploitation ainsi que l'acquisition et l'aliénation d'actifs;
● Élaborer et diriger la stratégie visant l'électrification du parc, et ce, conformément à la stratégie et aux objectifs globaux de
la Société;
● Voir à ce que les programmes d'entretien des parcs soient conformes à toutes les lois et à tous les règlements, tels que la
réglementation de l'immatriculation d'utilisateur de véhicule utilitaire (IUVU);
● Diriger le garage du parc de véhicules et ses activités, ce qui permet d'assurer un entretien sûr et efficace des véhicules
et équipements.

Installations et gestion immobilière

● Veiller au bon entretien des immeubles et terrains, y compris la sécurité physique;
● Diriger divers entrepreneurs qui fournissent des services, tels que ceux visant les systèmes CVAC, l'électricité, le génie
ainsi que le nettoyage et l'entretien;
● Élaborer des plans stratégiques et agir sur les participations et le portefeuille immobiliers, y compris les entreprises
LandCo non réglementées;
● De concert avec les parties prenantes internes, surveiller certains plans et programmes environnementaux, de
conservation et de décarbonation applicables, y compris le recours aux applications de gestion des actifs afin d'assurer
l'entretien du cycle de vie.

Intervention pour la continuité des activités après tempête

● Diriger l'intervention en ce qui concerne la chaîne d'approvisionnement, le parc de véhicules et les installations en cas de
conditions météorologiques majeures ou d'autres événements, et ce, conformément aux plans et programmes de
continuité des activités de l'organisme;
● Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention pour assurer la continuité des activités critiques de la chaîne
d'approvisionnement, du parc de véhicules et des installations pendant et après un événement;
● Assurer la coordination avec les parties prenantes internes et les partenaires externes afin d'évaluer les dommages, de
mobiliser les ressources et de rétablir les services le plus rapidement possible;
● Établir ou utiliser les canaux de communication existants afin que les parties prenantes soient tenues au courant des
efforts d'intervention déployés lors d'une tempête.

Leadership et gestion d'équipe

● Diriger et mentorer une équipe de professionnels de la chaîne d'approvisionnement, du parc de véhicules et des
installations, en favorisant une culture d'amélioration continue et d'excellence;
● Établir et maintenir des politiques, des procédures et des objectifs pour chaque domaine fonctionnel;
● Préparer, suivre et gérer les budgets d'immobilisations et d'exploitation de la chaîne d'approvisionnement, du parc de
véhicules et des installations;
● Atteindre ou dépasser les cibles et les objectifs en matière de coûts et de rendement;
● Assurer une communication efficace avec tous les niveaux du personnel à l'interne et à l'externe qui utilisent les services
fournis ou qui apportent une contribution.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

● Un diplôme d'études universitaires (baccalauréat) en gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou dans un domaine
connexe;
● Au moins huit (8) ans d'expérience progressive dans les fonctions de la chaîne d'approvisionnement (approvisionnement,
gestion des contrats et gestion des matériaux), dont au moins trois (3) ans à titre de gestionnaire dans un environnement
d'exploitation ou de fabrication;
● Une expérience en liaison avec des cadres supérieurs et dirigeants internes/externes doublée d'une excellente
compréhension des cycles économiques, des exigences et des priorités en général;
● Une habileté à prendre des décisions stratégiques susceptibles d'influer sensiblement sur les résultats financiers de
l'organisme;
● De l'expérience en rédaction et en négociation de contrats;
● De l'expérience en interventions en cas de tempête ou d'événement;
● De solides compétences en leadership, y compris une capacité à diriger stratégiquement des fonctions ainsi qu'à fournir
une orientation, du perfectionnement et des possibilités d'épanouissement à une équipe de professionnels;
● Une capacité à faire face à des situations non routinières en l'absence d'informations complètes;

Poste de gestion à pourvoir
Directeur.trice, Approvisionnement stratégique et logistique
● De solides compétences informatiques; une bonne maîtrise de l'utilisation des outils de productivité bureautique et de
collaboration, de préférence Google Workspace;
● La maîtrise de la langue anglaise est essentielle; le bilinguisme (anglais/français) constituera un atout;
● Un expérience de travail au sein d'un service public d'électricité constituera un atout.

Il s'agit d'un poste au sein du groupe de gestion et le salaire sera à la mesure des compétences du(de la) candidat.e retenu.e.

Hydro Ottawa offre un programme de travail hybride propre à chaque poste. On discutera des détails du modèle hybride avec les
candidat.e.s retenu.e.s.

Il se peut que la Société de portefeuille Hydro Ottawa utilise l'intelligence artificielle (" IA ") au cours du processus de recrutement
en vue de faciliter la présélection et la sélection des candidat.e.s.

Emplacement:

Minimum de l'échelle salariale:

Maximum de l'échelle salariale:

Date limite pour postuler (s'il y a lieu):

Hydro Ottawa s'engage à établir un effectif compétent qui reflète la diversité de la population que nous desservons. Nous encourageons donc toute personne qualifiée à poser sa candidature. Nous sommes également déterminés à supprimer les obstacles existants à l'emploi et à éviter d'en créer de nouveaux. Pour toute question relative à l'accessibilité ou à l'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Les candidats sélectionnés doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.