Étudiant d'été - Adjoint ou adjointe sur le terrain, Levés et Cartographie
No de demande : 16009
Direction générale : services de la planification, de l'aménagement et du bâtiment, services d'infrastructure et d'eau
Postes multiples
Information sur le salaire : 18.032$ - 19.487$ par heure (taux de rémunération de 2025)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2025-02-28
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Levés et Cartographie fournit des services municipaux de levés officiels et de cartographie à l'appui des activités de planification, de développement et d'infrastructure de la Ville et permet la concrétisation des projets de construction dirigés par la Ville.
Sous la direction d'un technicien ou d'un technologue en levés, le titulaire travaille comme membre d'une équipe de levés sur le terrain, aidant l'équipe à obtenir des données pour des levés officiels et/ou topographiques, y compris l'utilisation et l'entretien de l'équipement de levé, et aidant à la préparation et au stockage des dossiers et des données obtenus à partir des levés sur le terrain.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Études postsecondaires - avoir terminé la deuxième année des études collégiales ou universitaires en géomatique (de préférence) ou dans un domaine connexe
Expérience connexe d'au moins huit mois, mais de moins d'un an requise en géomatique souhaitable (p. ex. levés officiels ou système d'information géographique ou SIG) ou dans un domaine connexe
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
• Équipement - GPS de marque Trimble
• Équipement - Tachéomètres électroniques
• Projection de Mercator transverse modifiée
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité d'utiliser un ordinateur personnel pour le téléchargement de données
- Minutie et souci du détail
- Courtoisie et capacité de fournir des renseignements dans les interactions avec les employés de la Ville et la population
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Aptitude à noter des observations de façon claire et concise
- Capacité de s'assurer de l'enregistrement adéquat des données électroniques
- Conduite sécuritaire des véhicules de la Ville et vérification quotidienne de ceux-ci
- Relations interpersonnelles efficaces
- Tact, sens de l'initiative, fiabilité et minutie
- Capacité de travailler en équipe sous un minimum de supervision
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l'anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d'inaptitude.
- Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.