Gestionnaire, Gestion des entrepreneurs

N.B. : Si vous êtes actuellement à l'emploi d'Hydro Ottawa et avez accès à Workday, posez votre candidature au moyen de l'application Workday.

Chez Hydro Ottawa, nous jouons un rôle dans l'électrification de la vie de chaque abonné.

En tant que distributeur d'électricité de la capitale nationale, notre travail alimente les activités essentielles que nous menons dans notre quotidien - à la maison, au travail et dans les loisirs. Et en tant que plus important producteur d'énergie propre appartenant à une municipalité en Ontario, nous ouvrons la voie à un avenir plus vert.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Gestionnaire, Gestion des entrepreneurs, un.e champion.ne du changement et un.e chef.fe de file innovateur.trice qui est prêt.e à saisir l'occasion d'accompagner et de mentorer les autres, ainsi qu'à leur permettre de se surpasser. Et, en ce faisant, à laisser une marque.

Êtes-vous prêt.e à faire une différence dans notre communauté?

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

En tant que membre de l'équipe d'Ingénierie de distribution et gestion des biens, le.a gestionnaire, Gestion des entrepreneurs, est responsable de l'approvisionnement stratégique et de la surveillance de toutes les ressources externes nécessaires à la réalisation efficace des activités annuelles touchant les immobilisations et l'entretien d'Hydro Ottawa. Le.a gestionnaire, Gestion des entrepreneurs, est également responsable de la gestion efficace, y compris le respect du coût, de la sécurité, de la prestation et de la qualité des entrepreneurs externes embauchés pour contribuer à l'exécution des programmes d'immobilisations et d'entretien. Dans un esprit axé sur l'amélioration continue, le.a gestionnaire, Gestion des entrepreneurs, prodigue des conseils et saisit les occasions de tirer parti des ressources externes au lieu de ressources internes, là où il y a des possibilités d'économies et s'assure d'avoir à sa disposition les ressources suffisantes pour répondre au plan de ressourcement comme précisé par le.a gestionnaire, Gestion des programmes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉ

• Gérer la relation et les conditions contractuelles avec les entrepreneurs dont la valeur du marché annuelle moyenne est d'environ 50 millions $;

• Établir des stratégies à court terme et pluriannuelles d'appui aux programmes à l'aide des fournisseurs de services externes;

• urveiller les ressources internes et externes chargées de la protection contre les dommages, en Gérer activement les inspections civiles d'installations et le programme, en veillant à ce que les ressources externes respectent les normes civiles internes;

• Obtenir et maintenir les niveaux suffisants de ressources des entrepreneurs en conformité avec la stratégie annuelle et pluriannuelle de planification de la main-d'œuvre et de soutien des entrepreneurs et en appui à l'exécution des programmes d'immobilisations et d'entretien;

• Élaborer et maintenir un système de gestion du rendement des entrepreneurs traitant des aspects suivants : productivité, coûts, sécurité, exécution et capacité à satisfaire les exigences;

• Déterminer activement des occasions de limiter les coûts en optimisant les affectations des entrepreneurs et en trouvant des sources de revenus potentielles;

• Conseiller le.a directeur.trice, Ingénierie de distribution et gestion des biens, relativement à la stratégie à long terme concernant les entrepreneurs;

• Veiller à ce que les entrepreneurs externes exécutent tous les travaux de construction et d'entretien du réseau de distribution, et ce, conformément aux normes de l'industrie et au règlement sur les programmes de vérification de la construction (Règlement 22/04);

• Assurer la sécurité des employés et la protection du public dans le cadre des activités courantes et faire en sorte que les entrepreneurs respectent les normes de sécurité de l'entreprise;

• Préparer et solliciter des soumissions en vue d'établir des conventions d'offre à commandes avec des entrepreneurs externes en électricité et de faciliter ainsi la réalisation des programmes d'immobilisations et d'entretien;

• Connaître et assumer les responsabilités en tant que fournisseur de services d'actifs telles que décrites dans le Plan stratégique de gestion des actifs d'Hydro Ottawa. En ce qui concerne ce rôle :

• Définir et gérer les stratégies, les normes et la planification de l'exploitation, de l'entretien et des immobilisations des actifs d'Hydro Ottawa;

• Mettre en œuvre efficacement les plans d'exploitation, d'entretien et de travaux d'immobilisation des actifs d'Hydro Ottawa;

• Communiquer la vision et l'orientation de l'entreprise au personnel;

• Participer à l'organisation des mesures d'urgence notamment en assumant des responsabilités après les heures normales d'ouverture et en étant de garde.

• Coordonner et diriger les initiatives d'amélioration continue;

• Créer et maintenir au sein de l'équipe une attitude positive envers la productivité, un service à la clientèle efficace, l'exécution des projets d'immobilisations et d'entretien dans les délais et les budgets impartis;

• Préparer des plans annuels d'immobilisations, de fonctionnement et de ressources humaines; surveiller l'efficacité des opérations, des procédés, des procédures, des pratiques sur les réseaux; formuler des recommandations et mettre en œuvre les changements et les améliorations nécessaires, et ce, tant dans la planification que dans le fonctionnement;

• Représenter l'entreprise auprès des intervenants externes en établissant et en entretenant des relations stratégiques avec, entre autres, les organismes gouvernementaux et les collègues de l'industrie;

• S'acquitter d'autres tâches au besoin.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Diplôme d'études universitaires et au moins dix (10) ans d'expérience en exploitation, cinq (5) ans d'expérience en méthodes de prestation de projets et de programmes, cinq (5) ans d'expérience du cycle de vie d'un projet et une compréhension avancée de ce dernier et cinq (5) ans dans un rôle de direction;

• Les candidat.e.s qui possèdent une expérience pertinente, une formation officielle et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront ne pas être tenu.e.s de satisfaire à l'exigence relative aux études requises;

• Un titre professionnel pertinent constituera un atout;

• La certification de " professionnel de la gestion de projets " constituera un atout;

• Des connaissances avancées des contrôles de projet, des rapports de projet, de l'établissement de calendrier, de l'estimation et des prévisions financières;

• De l'expérience en élaboration et normalisation d'indicateurs de rendement clés et de rapports d'entreprise;

• Une connaissance de la norme ISO 55000;

• De solides compétences en informatique; la maîtrise des outils de productivité et de collaboration bureautiques, de préférence G Suite;

• La connaissance de l'anglais est essentielle, et ce, tant à l'oral qu'à l'écrit; le bilinguisme (français et anglais) constituera un atout;

• Autorisation de sécurité du gouvernement du Canada.

Il s'agit d'un poste au sein du groupe de gestion et le salaire sera à la mesure des compétences du(de la) candidat.e retenu.e.

Hydro Ottawa propose un modèle de travail hybride qui est propre à chaque poste. On discutera des détails de ce modèle de travail hybride avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Il se peut qu'Hydro Ottawa utilise l'intelligence artificielle (" IA ") au cours du processus de recrutement en vue de faciliter la présélection et la sélection des candidat.e.s.

Emplacement:

Minimum de l'échelle salariale:

Maximum de l'échelle salariale:

Ce poste est éligible à la rémunération variable

Date limite pour postuler (s'il y a lieu):

Hydro Ottawa s'engage à établir un effectif compétent qui reflète la diversité de la population que nous desservons. Nous encourageons donc toute personne qualifiée à poser sa candidature. Nous sommes également déterminés à supprimer les obstacles existants à l'emploi et à éviter d'en créer de nouveaux. Pour toute question relative à l'accessibilité ou à l'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Les candidats sélectionnés doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.