No de demande : 15389
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Service prog de construction du TLR
Direction : Direction des systèmes du TLR
Type d'emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à le 31 decembre, 2026
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $99,812.44 - $121,444.96 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : Gillin Building,141, avenue Laurier
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Génie
Date limite des candidatures : 2024-12-03
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Le Programme de construction du TLR a pour mandat de transformer, de développer, d'accroître et de maintenir les réseaux de transport en commun par train léger sur rail d'Ottawa dans le cadre de la stratégie globale de transport et de mobilité de la Ville d'Ottawa. L'Unité des essais et de la mise en service gère la transition du projet de la conception, la construction et l'intégration aux essais et à la mise en service, ainsi que la vérification et la validation des exigences du projet.
Le titulaire du poste sert de point de contact principal pour le Programme d'essais et de mise en service de l'Étape 2, et il agit comme expert en la matière pour les projets de train léger sur rail reliés au Programme de construction du TLR de la Ville. En tant qu'ingénieur principal à l'Unité des essais et de la mise en service, vous jouerez un rôle crucial consistant à superviser la coordination et l'examen des procédures et des rapports d'essais, à assister aux essais, à vérifier et à valider les exigences des projets, à faire le suivi des lacunes, et à assurer l'exécution globalement réussie des activités reliées aux essais et à la mise en service.
Diplôme couronnant 4 années d'études en génie électrique ou mécanique, en conception de systèmes ou dans une autre discipline pertinente.
Au moins 8 ans d'expérience en ingénierie des voitures de train léger dans le cadre de projets d'infrastructure de grande envergure ou de systèmes de transport ferroviaire ou de transport en commun.
Qualités souhaitables:
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.