No de demande : 14247
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services du parc auto
Direction : Dir Entr & serv techiques du parc auto
Type d'emploi : 3 postes Permanent à temps plein
Heures de travail : 40.00 heures par semaine
Affiliation : SCFP, section locale 503
Information sur le salaire : $73,342.88 - $85,812.48 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : Divers
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Entretien et métiers
Date limite des candidatures : 2024-12-31
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Le titulaire du poste est chargé d'exercer la vaste gamme de fonctions attendues d'un technicien II, Véhicules et équipement, notamment procéder à l'inspection diagnostique des véhicules, réaliser des travaux mécaniques généraux de remise en état et de réparation et effectuer régulièrement des inspections et des réparations d'entretien préventif sur les véhicules et leurs composantes (direction, suspension, système électrique, allumage, alimentation en carburant, contrôle des émissions et gestion des gaz d'échappement et du moteur, système hydraulique, chauffage et climatisation, entre autres).
Le titulaire effectue tous les travaux d'entretien et de réparation des systèmes et composantes d'un parc varié de véhicules, notamment des véhicules à essence, au diesel, au gaz propane ou naturel, des tracteurs, des niveleuses, des chargeuses, des tracteurs sur pneumatique, des grues, des tondeuses, des automobiles, des véhicules lourds (c'est-à-dire des camions à déchets, des zambonis, des équipements de patinoire) et le matériel roulant connexe, dont des chaudières et des compresseurs.
Avoir obtenu un diplôme de 12e année et détenir un certificat de qualification professionnelle à titre de mécanicien de camions et d'autocars (310T).
Un minimum de 2 années d'expérience dans un parc de véhicules municipal ou à avoir travaillé sur des camions, des autobus et avec de l'équipement dans un environnement semblable.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.