No de demande : 14623
Direction générale : DG planif de l'aménagement & du bâtiment
Service : Service de la planification
Direction : Dir Examen des projets d'aménagement
Type d’emploi : Plusieurs postes continues et temporaire à plein temps
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $83 851,04 - $102 027,38 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure
Date limite des candidatures : 2024-09-24
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
* Les candidatures reçues seront utilisées pour répondre aux besoins actuels et continus pendant une période maximale de 12 mois.
La Direction générale de la planification, de l’infrastructure et du développement économique est responsable de la planification et de l’exécution des activités de croissance, y compris l’aménagement du territoire et l’utilisation des terrains à long terme, le plan d’infrastructure à long terme de la Ville, la gestion des immobilisations, les approbations de projets d’aménagement, l’exécution de grands projets de construction de la Ville et l’identification des occasions de favoriser la prospérité économique.
Le titulaire s’occupe d’une gamme de services professionnels ou de projets en matière d’urbanisme ou y participe : activités de recherche, d’analyse et de préparation de rapports techniques dans le domaine de compétence de son unité (p. ex. recherche et prévisions, examen des demandes d’aménagement, planification communautaire et design urbain, service du patrimoine).
Posséder un diplôme universitaire obtenu au terme de 4 années d’études en planification urbaine et régionale ou dans une discipline liée au domaine de compétences de l’unité de travail (architecture paysagère, architecture, design urbain, géographie urbaine, génie ou planification environnementale, p. ex.)
Avoir au moins 1 année d’expérience professionnelle, en ayant assumé des responsabilités grandissantes, dans le champ de compétences de l’unité
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.