Analyste logistique

Le poste d’analyste d’articles associé est basé au bureau de chantier de l’entrepreneur de la 8^e Escadre Trenton, en Ontario, et relèvera de l’analyste de la gestion logistique responsable pour toutes les questions relatives au soutien logistique de la flotte d’aéronefs C-130J de l’Aviation royale canadienne (ARC). La fonction primaire est de fournir un soutien au personnel logistique américain de Marietta, en Géorgie, et à l’analyste de la gestion logistique responsable sur place. Le candidat retenu aura une expérience dans le domaine du soutien logistique ou de la gestion de la chaîne d’approvisionnement et sera capable de faire respecter les exigences contractuelles tout en répondant aux attentes des clients. Ce poste requiert une approche proactive des questions d’approvisionnement. De solides compétences en communication sont nécessaires pour travailler efficacement au sein d’un groupe dynamique de clients internes et externes. Le poste est situé dans les locaux du client.

Le candidat travaillera dans un environnement d’équipe et devra démontrer sa capacité à recevoir des directives du responsable de la logistique au bureau de chantier de l’entrepreneur et à travailler avec la direction de ce bureau. L’analyste d’articles contribue à la prise de décision liée à l’exécution quotidienne du contrat de soutien pour la flotte de C-130J.

Le titulaire du poste aura notamment les tâches suivantes :

• Veiller à ce que les stocks soient suffisants au regard des exigences de la mission tout au long du cycle de vie des systèmes soutenus. Gérer et contrôler la position des stocks, en particulier dans le cadre de la logistique axée sur le rendement. Prendre et exécuter des décisions concernant les stocks opérationnels, dont les fournisseurs, les installations de réparation et la chaîne de fabrication, y compris l’interprétation des priorités, l’attribution des stocks et la redistribution des actifs, le cas échéant, entre les sources d’approvisionnement et les sites d’opérations militaires
• Répondre aux demandes de renseignements du service militaire; soutenir les demandes de propositions et les décisions d’approvisionnement; comprendre et utiliser divers modèles d’optimisation des stocks
• Prévoir et gérer les besoins budgétaires
• Interagir avec les systèmes de gestion de l’information de l’entreprise et du ministère de la Défense nationale (MDN)
• Veiller à la fidélité de l’identification des actifs; résoudre les problèmes techniques et d’assistance pour les catégories d’articles attribuées en interagissant de façon active avec l’ingénierie et les fournisseurs
• Préparer des rapports d’étape et des indicateurs relatifs au rendement du fournisseur et à l’état de préparation pour la mission.

• Baccalauréat d’un collège ou d’une université accrédité(e) dans une discipline liée ou formation en alternance équivalente
• Niveau d’entrée.

• Une connaissance élémentaire du logiciel SAP (systèmes, applications et produits), du Système d’information de la gestion des ressources de la Défense (SIGRD) et la capacité de lire et d’interpréter des publications techniques sont considérées comme un atout.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré