Coordinateur ou Coordinatrice – Programme d'assistance Technique

L’Administration régionale Kativik (ARK), organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55^e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :

COORDINATEUR OU COORDINATRICE – PROGRAMME D’ASSISTANCE TECHNIQUE

(Durée déterminée avec possibilité de permanence, à temps plein)

Le Service des travaux publics municipaux de l’ARK est responsable de la gestion des projets d’infrastructure pour les villages nordiques et de l’entretien préventif et correctif de plus de 200 bâtiments résidentiels et commerciaux de l’ARK dans toute la région (logements du personnel, bureaux, bâtiments de l’aéroport et postes de police). Il fournit également une assistance technique aux villages nordiques pour l’entretien de certaines infrastructures municipales (stations de traitement d’eau potable, centres communautaires, arènes, piscines, etc.) et aux Services de garde à l’enfance dans la région.

Sous la supervision du coordinateur, Programme d’assistance technique, le coordinateur adjoint ou la coordinatrice adjointe, Programme d’assistance technique assume, sans s’y limiter, les responsabilités suivantes :

• Coordonner et gérer les travaux et les déplacements des instructeurs chargés du fonctionnement et de l’entretien de la station de traitement d’eau et de la mécanique de machinerie lourde afin de fournir une assistance technique et une formation aux 14 villages nordiques du Nunavik;
• Recevoir et traiter les demandes des villages nordiques concernant l’eau potable et le parc automobile;
• Préparer les requêtes de services et de biens, faire le suivi des ordres d’achat et des livraisons;
• Aider à la planification et à l’organisation des travaux requis et affecter les ressources nécessaires (travailleurs, équipement, pièces);
• Déterminer les besoins, préparer des rapports, établir des priorités et répartir les travaux;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation et d’entretien préventif;
• Assurer le suivi du stock de matériaux pour l’ensemble des 14 villages;
• Vérifier la conformité aux règles et règlements de santé et sécurité de tout le personnel;
• Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur.

La personne retenue doit :

• Posséder un diplôme collégial dans un domaine connexe technique, de la gestion ou des affaires. (Une expérience professionnelle ainsi qu’une formation technique ou professionnelle pertinente peuvent également être prises en considération);
• Avoir au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente à titre de gestionnaire d’une équipe multidisciplinaire;
• Avoir des connaissances pratiques d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral et à l’écrit : inuktitut, français ou anglais;
• Posséder des compétences informatiques pratiques de la suite MS Office;
• Posséder une expérience dans l’utilisation des systèmes d’entretien préventif;
• Posséder de bonnes capacités de communication et établir des relations avec les clients, les collègues et le personnel;
• Promouvoir le travail d’équipe et la sensibilisation interculturelle;
• Faire preuve de flexibilité et d’ingéniosité;
• Être prêt à voyager au Nunavik;
• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais;
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 du Québec (ou l’équivalent canadien).

Une expérience professionnelle au nord du 55^e parallèle est un atout.

Lieu de travail :    Kuujjuaq, Quebec

Salaire :  Min. 79 112 $ – max. 108 779 $/année 

Autres avantages sociaux :          

Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année;

Allocation alimentaire : minimum de 3 903 $ par année;

Allocation de voyages annuels : maximum de trois voyages par personne par année;

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER);

Assurance collective;

Vacances : 30 jours par année;

Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours durant la période des Fêtes.

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi des candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.