Relevant du superviseur de l’ingénierie, vous serez principalement responsable de produire des dessins conformément aux normes et procédures établies dans le système qualité de l’entreprise. Entre-autres, vos responsabilités seront :
- Assister et collaborer avec l’ingénieur de projets dans son travail;
- Recueillir et analyser l’information nécessaire à la conception;
- Créer et mettre à jour les dessins de production des systèmes;
- Préparer les listes de matériel;
- Effectuer des suivis avec l’équipe de production.
QUALIFICATIONS REQUISES
Si vous aimez apprendre, démontrez un bel esprit d’équipe et souhaitez apporter votre contribution à des projets variés, notre poste pourrait répondre à vos aspirations. Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes mais surtout nous recherchons une personne intéressée et motivée par le domaine de la protection incendie :
- DEP en dessin industriel ou expérience pertinente;
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (essentiel)*;
- Niveau de maîtrise intermédiaire d’Inventor;
- Maîtrise des logiciels sous Windows (Word, Excel, Access, Outlook);
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise.
*La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS
- FireFlex valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 40 heures d’absences personnelles payées par année.
- Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
- REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
- Formation complémentaire selon les besoins.
- Programme de reconnaissance des années de service.
- Horaire de jour de 37.5 heures/semaine, avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2.
- Possibilité de télétravail 2 jours/semaine.