ID de dem.: 506647
Type de poste: Permanent à temps plein
Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!
Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales telles l'eau, l'air, la terre et l'énergie.
Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique des agrégats et de l'asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats et Demix Construction.
Pourquoi rejoindre notre groupe? Demix offre une gamme complète d'avantages :
Relevant du Directeur gestion des sols et environnement, le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de :
Profil recherché
Formation générale / Expérience de travail
Compétences
Exigences à l'embauche
Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à : marie-claude.moustache@ca.crh.com ou directement via notre site web ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à notre belle équipe ! Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Une culture de fiabilité Performance éprouvée Une expertise humaine Demix, c'est du solide! |
Visitez notre site internet : https://www.crhcanada.com/fr
Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d'accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.