Ingénieur.e en régulation et contrôle - CVAC

4 juillet 2024
Industries Architecture, Génie et Services connexes
Catégories Services de bâtiments, CVAC, Instrumentation, Contrôles,
Brossard, QC • Temps plein
gbi est à la recherche d’un ingénieur(e) en régulation et contrôle, au sein de notre équipe responsable de la mécanique du bâtiment à la réalisation de projets en milieu institutionnel et commercial. Celui-ci sera appelé à participer activement dans des projets pour le compte de villes, municipalités, promoteurs privés et entreprises manufacturières ou industrielles.

Les défis qui vous attendent

  • Réaliser la conception de systèmes de régulation automatique en mécanique du bâtiment;
  • Élaborer des stratégies de régulation automatique parfois complexe, le titulaire du poste se doit d’être en mesure de comprendre entre autres les systèmes de ventilation, de plomberie, de chauffage et d’électricité;
  • Sélectionner les équipements de mesure et contrôle (tel que valves, transmetteurs, variateurs de fréquences);
  • Participer à la mise en fonction des systèmes et à la validation de la performance délivrée dans un processus de «commissioning»;
  • Faire l’approbation des dessins d’ingénierie;
  • S’assurer que de la banque des dessins typiques est maintenu à jour.
Responsabilités.

Vos atouts

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

  • Détenir un baccalauréat en mécanique du bâtiment ou en contrôle;
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Avoir un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente;
  • Connaissance en régulation, contrôle et intégration adaptée à la mécanique du bâtiment;
  • Avoir le sens de l'organisation et posséder une facilité pour le travail d’équipe;
  • Expérience en génie-conseil (un atout);
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
*gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
*gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Compétences.
Avantages.
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