Superviseur de production

Les tâches

• Assurer le suivi des tâches pour concevoir et compléter des rapports.
• Superviser et mobiliser son équipe au quotidien.
• Maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire.
• Planifier les tâches selon les priorités et ressources disponibles pour rencontrer les objectifs.
• Gérer le personnel (intégration, formation, SST, discipline, qualité, productivité et résolution de problèmes).
• Assurer le développement des compétences de l’équipe de production.
• Promouvoir l’amélioration continue.
• Participer au recrutement, à l’intégration et au maintien du rendement des employés.
• Contribuer à l’amélioration des processus de production afin d’améliorer la productivité et garantir la mise en conformité.
• Veiller au respect des normes de qualité.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Salaire compétitif basé sur l’expérience.
• 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
• Possibilité d’accumuler une banque de temps pour des vacances supplémentaire.
• Poste permanent sur un horaire de jour avec une demi-journée de libre par semaine.
• Stationnement gratuit et facile d’accès en transport en commun.
• Environnement de travail clair et climatisé.
• Formation disponible selon les besoins.

Exigences du poste

• Détenir un diplôme dans une discipline reliée à la gestion des opérations ou expérience équivalente et pertinente en gestion de personnel.
• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de supervision de personnel.
• Au moins 2 ans d’expérience dans une entreprise manufacturière ou une entreprise de services manufacturiers.
• Capacité à lire des plans et des dessins techniques.
• Capacité à utiliser différents logiciels informatiques tels que la suite MS Office, Windows, Excel et d’un système ERP.
• Connaissance des outils de production et d’amélioration tels que MRP, Kaizen, 5S, Lean est un atout
• Avoir une expérience pertinente dans l’assemblage de carte électronique PCB (atout).
• Connaissances des normes IPC-A-610 (atout).

Profil recherché

• Capacité à coordonner et à déléguer.
• Capacité à motiver son équipe.
• Participation active dans les différents projets (hands-on).
• Avoir un leadership inspirant et mobilisateur.
• Bonnes aptitudes en communication.
• Bonnes aptitudes manuelles- ne pas craindre de se salir les mains.
• Aimer le travail d’équipe et de qualité.
• Sens de responsabilité, autonomie et polyvalence.