Gestionnaire de ressources

Le groupe Veolia a pour ambition d'être l'entreprise de référence de la transformation écologique. Avec près de 230 000 collaborateurs dans le monde, le Groupe conçoit et offre des solutions innovantes, utiles et pratiques pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. À travers ses trois métiers complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a permis d'alimenter 79 millions d'habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, de produire près de 48 millions de mégawatts-heure et de valoriser 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 28,508 milliards d'euros en 2021.

Superviser la performance environnementale et financière des programmes de gestion totale des déchets et des ressources sur les sites des clients. Les responsabilités se concentrent sur la bonne gestion de tous les déchets solides dangereux et non dangereux sur les sites des clients ainsi que sur les services industriels en usine. Accent majeur sur la création d'économies grâce à l'élimination, la réduction et le recyclage des déchets.

Responsabilités principales:

1. S'assure que toutes les tâches sont exécutées conformément aux normes réglementaires et aux politiques de l'entreprise régissant la bonne gestion des déchets solides et dangereux.
2. Identifie et caractérise les déchets.
3. Peut inclure la préparation des conteneurs pour une expédition appropriée du TMD (transport de marchandises dangereuses)
4. Peut inclure la préparation signature et la des documents d'expédition, y compris les manifestes et/ou les connaissements pour toutes les expéditions de déchets.
5. Coordonne la planification et le ramassage des déchets au sein de Veolia et avec des fournisseurs tiers
6. Coordonne l'approvisionnement des conteneurs de déchets nécessaires
7. Communique avec les clients, les sous-traitants et les superviseurs, tout changement ou divergence dans les exigences du contrat et/ou de la sous-traitance
8. S'assure que les contrats et/ou de la sous-traitance sont respectées et/ou dépassé
9. Analyse la performance financière des contrats et fournir des rapports écrits
10. Saisir les détails sur les déchets, les expéditions et les fournisseurs/sous-traitants dans le fichier de données maitre.
11. Coordonner les systèmes de gestion des déchets " en usine " du client
12. Effectuer des échantillons et préparer des échantillons de déchets pour analyse.
13. Effectuer le suivi des manifestes, des connaissements et des certificats de destruction retournés en 35 jours, faites correspondre les documents et maintenez les dossiers
14. Surveiller les activités, suivre les déchets et les données de coûts, et préparer des rapports complets, fournissant des données de suivi des clients aux clients.
15. Fournir/Analyser la réconciliation de base selon les exigences des contrats avec les clients ou selon les besoins pour gérer les divergences.
16. Aider à la préparation et à la présentation du budget annuel et/ou des réunions de revue trimestrielles.
17. Effectuer et documenter les inspections des zones d'accumulation de déchets.
18. Élaborer et mettre en œuvre des plans et projets axés sur la réduction, la réutilisation et le recyclage des déchets générés par la fabrication, le contrôle de la pollution et les opérations de maintenance.
19. Analyser les coûts et les avantages des programmes de prévention de la pollution
20. Évaluer continuellement les marchés et les recycleurs tiers pour nous assurer que nous offrons la meilleure valeur pour les sous-produits de nos clients.
21. Soutenir les systèmes de gestion et les livrables en se concentrant sur les normes de conformité réglementaires fédérales et locales ainsi que sur les politiques et procédures de gestion environnementale des usines, en traitant de la gestion appropriée des déchets et en prévenant tout risque de pollution.
22. Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences requises:

• Diplôme collégial/universitaire en environnement et/ou en chimie requis;
• 5-10 ans d'expériences de travail dans un domaine connexe tel que les services environnementaux;
• Connaissance des règlements du Ministère de l'Environnement;
• Connaissance de la Loi sur le transport des marchandises dangereuses;
• Connaissance générale des normes ISO, des procédures opérationnelles standard et des systèmes de gestion de la qualité;
• Expérience en caractérisation des déchets, y compris l'échantillonnage;
• Excellentes compétences en communication au sein de l'équipe et avec les clients;
• Capacité à prioriser, à organiser et à effectuer plusieurs tâches en même temps;
• Attitude professionnelle orientée vers la satisfaction du client;
• Dynamique, excellentes compétences interpersonnelles, persuasif, autonome et joueur d'équipe capable de prendre des initiatives pour mieux servir l'équipe et pour répondre/dépasser les attentes des clients;
• Voyages fréquents chez les clients et/ou les fournisseurs - jusqu'à 50%.

Exigences physiques:

• Le titulaire du poste sera amené à se déplacer sur les sites des clients et occasionnellement à déplacer des objets, marcher, monter des escaliers, ect.

Environnement de travail:

Poste permanent, à temps-plein, dont l'horaire de travail est du lundi au vendredi, de jour. Le titulaire du poste doit cependant être flexible en temps de haute production/demande.

Déplacements fréquents vers les différents sites des clients et/ou fournisseurs à travers le Canada, pouvant aller jusqu'à 50% de pondération.

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Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.