Chef de service, Fiabilité globale

Qui sommes-nous ?

ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC) est une grande entreprise sidérurgique regroupant neuf sites au Québec et en Ontario. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis d'acier qui se retrouvent sous diverses formes, dans toutes les industries, mais principalement dans le secteur de la construction et de l'automobile.

Avec l'une des plus faibles empreintes de carbone au monde, AMPLC est bien positionnée pour contribuer aux efforts de décarbonation de l'Entreprise si les bonnes conditions sont en place au Québec. L'acier est le matériel le plus recyclé au monde. Nous sommes le plus important recycleur au Québec et nous redonnons vie, annuellement, à près d'un million de tonnes d'acier recyclé dans nos installations.

À l'image de l'acier, votre carrière chez nous pourra prendre différentes formes et votre travail aura une incidence positive sur les gens et les collectivités.

En plus d'un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à ArcelorMittal c'est faire partie d'une équipe de gens passionnés et aussi bénéficier de conditions exceptionnelles :

• Salaires et bonification parmi les plus compétitifs;
• Programme d'assurances généreux payé à 100% par l'employeur et vous offrant la flexibilité de souscrire à des couvertures additionnelles. Ces programmes sont adaptés selon votre réalité et vos besoins (médical, dentaire, orthodontie, vision, invalidité/vie, voyage et compte de gestion santé avec allocation annuelle);
• Cheminement de carrière rapide et opportunités de développement professionnel;
• Programme de Mentorat;
• Participation de l'employeur pour votre régime de retraite;
• Télémédecine et accès au centre médical de l'entreprise (médecin sur place);
• Cotisation professionnelle payée;
• Horaire estival;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Et plus encore!

Votre rôle :

• Assurer un support direct aux coordonnateurs seniors et directeurs en usines sur des mandats techniques, organisationnels ou opérationnels;
• Voir à l'implantation de mesures correctives, préventives ou projets de fiabilité visant à augmenter la performance des usines,
• Gérer une équipe dédiée, à l'analyse d'anomalies majeurs, à l'évaluation des actifs ainsi qu'à la mise en place des standards d'ArcelorMittal.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés selon le plan opérationnel, en gérant efficacement la performance des employés sous sa supervision;
• Contribuer à améliorer la gestion de la maintenance ainsi que de ces processus;
• Compiler des mesures de performance et produire les rapports en utilisant la technologie en place;
• Être un leader inspirant pour l'équipe qu'il aura à manager;
• Veiller à l'application des règles en matière de santé, sécurité et environnement.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en ingénierie industrielle, mécanique, électrique ou tout autre diplôme pertinent;
• Posséder 3-5 années d'expérience dans un poste comparable en industrie lourde;
• Avoir de l'expérience en supervision de personnel constitue un atout;
• Avoir une approche axée sur la relation clients;
• Connaître la technologie des équipements de production;
• Avoir des connaissances du système informatique SAP et de la suite Office;
• Le bilinguisme est un atout;
• Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien : vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail.

Qualités recherchées

• Capacité à travailler en équipe;
• Faire preuve d'habiletés communicationnelles, de leadership et d'autonomie;
• Capacité à bien gérer son temps et les priorités;
• Créativité;
• Bonne gestion du stress.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d'être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.