Gestionnaire senior transport, transformation et innovation

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l'industrie lourde;
• Programme de bonification;
• Programme d'assurances complet payé à 100% par l'employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
• Programme de formation et de développement;
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés (PAE);

Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Responsabilités

Sous la supervision du Chef stratégie logistique terrestre, le Gestionnaire senior transport, transformation et innovation aura les responsabilités suivantes :

• Participer et initier la conception et mise en œuvre des stratégies pour la transformation numérique et l'innovation au sein du département de transport routier;
• Contribuer à l'analyse et au déploiement des solutions SAP pour améliorer les processus de transport, y compris la planification, l'exécution et le suivi des opérations;
• Superviser et optimiser les opérations de transport routier en lien avec les flux de produits longs d'ArcelorMittal, en assurant la conformité aux spécifications, exigences spécifiques de chaque transport;
• Travailler étroitement avec les équipes de production, de logistique et de qualité pour synchroniser les opérations de transport;
• Maintenir des relations solides avec les transporteurs, les fournisseurs et les clients pour assurer un service de qualité et résoudre les problèmes éventuels.
• Fournir des rapports réguliers sur les performances du transport, les initiatives d'innovation et les résultats des projets de transformation;
• Participe à l'élaborer du budget du département de transport et assure le suivi des coûts, en veillant à l'optimisation des coûts tout en maintenant un service de haute qualité;
• Superviser et diriger les analystes transport interne et externe et supporte le Chef Stratégie transport terrestre et support les équipes de transport aux projets de transformation et innovation;
• Assurer le respect des réglementations locales, nationales et internationales en matière de transport routier;
• Évaluer régulièrement les performances du transport routier et proposer des initiatives pour l'amélioration continue;
• Se tenir informé des dernières tendances et technologies dans le domaine du transport routier pour les intégrer au département.

Exigences

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine approprié;
• Posséder une connaissance en logistique ainsi que 9 à 14 années d'expérience dans le domaine du transport;
• Posséder d'excellentes compétences en matière de négociation, de communication, de présentation et de collaboration au sein d'équipes multidisciplinaires, ainsi qu'une capacité démontrée à diriger et encadrer des équipes pour atteindre les objectifs organisationnels;
• Démontrer une grande tolérance au stress et une capacité à travailler dans un environnement en changements perpétuels;
• Avoir une forte éthique de travail et un degré de flexibilité élevé, tout en inspirant ces valeurs au sein de l'équipe;
• Avoir une expérience démontrée dans la gestion et le leadership d'équipes dans le cadre de la mise en œuvre de programmes et d'initiatives stratégiques de l'entreprise.
• Posséder une bonne capacité à communiquer des analyses et des idées complexes de manière concise;
• Être bilingue (Français et Anglais parlé et écrit) ;
• Avoir une bonne connaissance des différents outils informatiques, y compris MS Word, MS Excel, MS PowerPoint et SAP, et être capable de former et d'accompagner l'équipe dans l'utilisation de ces outils;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité au quotidien et encourager une culture de sécurité au sein de l'équipe.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte;

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d'être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

CODE= AMPLC, AMLPC