Fonctions :
De concert avec la direction et le directeur général, la personne recrutée devras:
Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action de même que les politiques et procédures de l'entreprise.
PRINCIPALES TÂCHES:
Gestion opérationnelle:
- Jouer le rôle d'interface entre les différents services de l'organisation
- Assurer une communication fluide et une transmission des informations efficaces entre les différents départements pour favoriser la communication interne
- Mettre en place des procédures opérationnelles et en maintenir l'application
- Assurer le fonctionnement et la continuité du service
- Assumer la responsabilité de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des installations
- Assurer le respect des politiques et des procédures en vigueur dans l'entreprise
- Gérer les situations imprévues et difficiles en plus de mettre en place des mesures d'urgence et de veiller à leur application en tout temps pour assurer la sécurité de tous
Gestion des ressources humaines:
- Mise à jour des descriptions de postes et tâches
- S'assurer que les différentes lois entourant la gestion soient appliquées er respectées (CNESST)
- Planifier et organiser les rencontres d'employés lors des évaluations, des rencontres de probation et/ou lors de demandes ponctuelles
- Coordonner les activités de formation et de recrutement;
- Planifier les besoins de main-d'œuvre selon les besoins de concert avec le président-directeur général;
- Rédiger et afficher les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement
- Gérer le processus de sélection des candidats
- Accueillir et intégrer les nouveaux employés
- Planification de la formation d'entrée en poste
Autres:
- Continuation de l'Implantation la Loi 25 pour le dossier des employés ainsi que le site web
Compétences :
BAGAGE ACADÉMIQUE:
- Formation professionnelle ou collégiale reliés aux opérations
EXPÉRIENCE:
- Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente reliée à la fonction de coordonnateur, secteur de l'imprimerie un atout
- Idéalement, avoir déjà pratiqué la plupart des postes opérationnels de l'entreprise
- Bilinguisme (français -anglais)
APTITUDES IDÉALES:
- Aptitudes pour le travail d'équipe et compétences interpersonnelles
- Aptitudes dans la gestion des ressources humaines
- Aptitudes dans la résolution de problèmes et la gestion de projet
- Attitude professionnelle, dynamique et responsable
- Faire preuve de leadership, d'esprit d'équipe, d'organisation et d'autonomie
- Excellentes habilités pour la communication, l'écoute, l'éthique et discrétion
- Bonne capacité d'adaptation et de tolérance au stress.
Précisions / Renseignements additionnels / Valeurs de l'entreprise :
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- Poste permanent à temps plein
- Horaire principalement de jour, de soir pour les urgences
- Salaire concurrentiel
- Assurance collective
À propos de l'entreprise :
Canflex inc. est une entreprise spécialisée dans l'impression en flexographie. Nous installations sont implantées à Granby depuis plus de quinze ans et nous connaissons une progression constante. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques qui désirent évoluer dans une entreprise axée sur le travail efficace et de qualité. Nous considérons que la réussite de notre entreprise, réside dans le savoir-faire des membres de notre équipe, et ce, à tous les niveaux. Vous voulez évoluer dans une entreprise dynamique ou le respect est une priorité... on attends votre CV!