Chef de service

• La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l'endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d'avoir tous les services à proximité!

• Rio Tinto, c'est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.

• Poste basé au Saguenay, QC

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service, Gestion des entrepreneurs, pour diriger l'équipe en charge de la gestion des entrepreneurs au sein de l'ensemble des sites du SLSJ.

Ce(tte) responsable veille à l'application des processus et procédures de gestion des entrepreneurs, en mettant l'accent sur trois aspects clés : santé-sécurité-environnement-communauté (SSEC), efficacité contractuelle et finance. Il/elle adapte les plans et priorités de son service afin de répondre aux enjeux spécifiques des usines.

Relevant du directeur ou de la directrice IPSF - GE, au sein de l'équipe Qc-Ops, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Diriger et gérer une équipe supportant la gestion des entrepreneurs dans nos sites;

• Établir de solides relations collaboratives avec les sites et les entrepreneurs et servir d'interface clé dans les interactions opérationnelles, SSE et financière;

• S'assurer de l'opérationnalisation de la stratégie de gestion des entrepreneurs et la mise en place la structure qui permet d'appuyer celle-ci;

• S'assurer de mettre en place la structure, les R&R et les ressources nécessaire afin d'assurer le fonctionnement, le maintien et la croissance du guichet unique;

• Gérer la conformité différents processus et outils CMX (Contractor Management Excellence) en fonction des enjeux des sites et effectuer des vérifications terrain de cette conformité;

• S'assurer d'identifier et capter les bonnes pratiques de gestion des entrepreneurs des différents sites en agissant comme point central de développement de l'amélioration des bonnes pratiques;

• S'assurer de la santé et de l'efficacité et de l'amélioration continue des contrats;

• S'assurer que son équipe supporte, forme, coach les intervenants des sites pour les aspects contractuel, finance et SSEC de la gestion des entrepreneurs;

• Supporter les directions d'entreprises dans l'évolution de leur leadership SSEC;

• Travailler en étroite collaboration avec les services des approvisionnements, les fonctions SSEC, RH, finance et la sûreté;

• S'assurer du suivi de la performance des contrats afin que la valeur souhaitée soit obtenue et que les accords de niveaux de service soient respectés.

Votre contribution

Pour être considéré(e), vous devez posséder:

• Le candidat doit être titulaire d'un diplôme universitaire;

• 5 à 10 ans d'expérience en industrie;

• Capacité à concrétiser les orientations stratégiques en réalisations concrètes sur le terrain;

• Capacité à gérer efficacement l'ambiguïté et le changement de contexte pour élaborer des solutions viables et durables;

• Capacité éprouvée à établir une relation étroite avec les parties prenantes clés pour transformer les objectifs de planification à long terme en résultats;

• Compétences écrites et orales, doublées d'une bonne capacité analytique et d'un esprit de synthèse;

• Faire preuve de curiosité, observer avec empathie et aimer résoudre des problèmes de manière créative;

• Capacité à naviguer et à fonctionner avec succès dans une organisation matricielle;

• Capacité de collaboration et d'écoute, à recevoir et à fournir un retour d'information de manière positive;

• Être un modèle en incarnant nos valeurs de bienveillance, de courage et de curiosité.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Possibilités d'avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations

• Salaire de base très concurrentiel

• Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux

• Régime d'actionnariat concurrentiel avec participation de l'employeur

• Banques d'accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur

• Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel des activités physiques jusqu'à 300$ par année

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c'est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d'alumine, quatre usines d'électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Travailler chez Rio Tinto, c'est aussi choisir de faire partie d'une entreprise désignée comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal et l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d'informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/

La période de candidature prend fin 15 novembre 2024 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l'affichage de postes avant cette date).

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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