Dessinateur(rice)

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27 novembre 2024

Industries Sécurité

Catégories Services de bâtiments, CVAC, CAD/DAO, Conception, Dessin technique, Mécanique

Télé-travail

Jonquiere, QC • Temps plein

Œuvrant au sein d’une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, votre travail permettra à l’entreprise de répondre adéquatement aux demandes de sa clientèle et d’assurer la sécurité de leur système de protection incendie.

Vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes de protection incendie conformément aux exigences de l’entreprise, du client, des plans et devis, des normes et règlements actuellement en vigueur et selon les règles de l’art. Vous aurez à :

Recueillir et analyser toute l’information nécessaire à la conception;
Reproduire et tracer des croquis, des dessins et des plans;
Identifier les normes, règlements et organismes régissant la conception et l’installation des systèmes de gicleurs pour tout l’aspect mécanique;
Prendre les relevés sur les chantiers;
Effectuer les dessins, les plans, les listes de matériel et les calculs hydrauliques.

QUALIFICATIONS REQUISES

DEP en dessin de bâtiment ou DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie;
Très bonne maîtrise d’AutoCAD;
Connaissance de Revit (un atout);
Connaissance de l’alarme-incendie (un atout);
Utilisation de différents logiciels (Word, Excel, Outlook);
Bilinguisme (français-anglais) parlé et écrit (un atout).

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
Horaire de travail sur une base de 37.5 heures par semaine.
3 semaines de vacances à partir du 1^er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 4 journées personnelles payées par année.
Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
Formation complémentaire selon les besoins.

Programme de reconnaissance des années de service.

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