Gestionnaire Santé et Bien Etre
Gestionnaire Santé et Bien Etre
req41413
Type d'emploi: Régulier
Emplacement: LAVAL,QC
Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés, de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster's®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, Takis®, Thomas'®, Little BitesMC, VachonMD, Hostess® et plus encore.
Œuvrant depuis plus de 110 ans, la société exploite 16 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l'avant-garde de l'innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l'amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d'approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d'entreprises de services alimentaires de partout au Canada.
Résumé des fonctions
Relevant du Gestionnaire Sr, Sécurité et Bien-être - Ntl, la personne sélectionnée devra supporter les établissements du Québec principalement et certains établissements au Canada dans le cadre de projets spécifiques et veiller à la mise en place et le maintien des différents programmes de l'organisation afin d'assurer la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. #LI-Onsite #LI-RM1
Bimbo Canada étant une entreprise dynamique en constante évolution, qui amène à relever plusieurs défis et à se développer quotidiennement, tout en permettant des horaires de travail flexibles.
Le titulaire du poste aura comme principales fonctions :
- Collaborer avec les partenaires d'affaire pour mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la sécurité / bien-être et réduire les risques professionnels tout en s'assurant que ces partenaires respectent les différentes exigences et assument leurs rôles et responsabilités respectifs;
- Aspect ergonomique très présent dans les fonctions notamment en analysant les tâches à risque, en proposant des solutions ergonomiques et en supportant l'implantation de formations en ergonomie pour les employés;
- Fournir des conseils spécifiques sur différents sujets (l'analyse sécuritaire de tâches, le cadenassage, les espaces clos, le travail en hauteur, le travail à chaud, etc.).;
- Assister, supporter et former les comités de santé et sécurité de même que les gestionnaires de sites en vue des audits de gestion en SST;
- Préparer, Coordonner et participer à la revue des divers secteurs et des résultats, et ce, auprès de différentes audiences.
Compétences requises:
- Diplôme universitaire en ergonomie et/ou Santé - Sécurité au travail (Note : les candidats détenant une formation équivalente combinée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection);
- Minimalement cinq (5) années dans un rôle d'influence similaire en milieu manufacturier (expérience en " modèle de gestion matricielle et/ou en milieu syndiqué sera considérée comme un atout);
- Être membre de l'Association professionnelle des ergonomes du Québec (un atout);
- Capacités supérieures à communiquer dans un environnement multiculturel et aptitude à composer avec une variété d'enjeux opérationnels et/ou de relations industrielles en première ligne;
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Connaissance des normes, règles et pratiques exemplaires de santé et de sécurité;
- Souplesse nécessaire pour s'adapter à un horaire nécessitant d'être disponible parfois en dehors des heures " normales " de travail.
La personne recherchée est reconnue pour son orientation vers les résultats, son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d'équipe. Cette personne possède une capacité démontrée à bien gérer les priorités (important vs prioritaire), une capacité d'adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression.
Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s'y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.
Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui se consacre à la création d'un lieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l'équité et l'appartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l'accessibilité sont priées de communiquer avec l'équipe Accessibilité de Bimbo Canada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.