Chef de secteur, Processus d'affaires SAP HCM

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :

• Programme de bonification.
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec vous.

À propos du poste :

• Participer activement au déploiement, à l’intégration et à la standardisation des segments Ressources humaines et Paie pour AMPLC;
• Agir à titre de coordonnateur et gestionnaire de projet;
• Assurer le support aux utilisateurs, documenter et former les usagers « Business experts » SAP pour donner suite aux changements et implantation de système;
• Travailler activement à l’évolution et l’amélioration des processus tout en demeurant aligné avec les besoins, la mission, les objectifs et priorités de l’entreprise;
• Agir à titre d’expert dans son domaine, émettre des avis et opinions en favorisant les solutions standards SAP;
• Influencer la normalisation des processus d’affaires en respectant les standards (SOX);
• Développer son champ d’activités en assurant une vigie sur l’évolution des normes et sur les meilleures pratiques d’affaires d’AMPLC;
• Rechercher, définir et communiquer les meilleures pratiques d’affaires conjointement avec les gestionnaires des départements;
• Concevoir et réaliser des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir des conseils, élaborer et proposer les encadrements dans son domaine et en assurer l’implantation et le suivi

Exigences :

• Posséder un diplôme universitaire pertinent, ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente correspondant au poste;
• Avoir une bonne connaissance et compréhension des concepts dans SAP;
• Avoir une bonne compréhension des concepts de réseautique, des protocoles, des meilleures pratiques;
• Posséder de bonnes compétences en administration dans l’écosystème Microsoft.
• Comprendre les contraintes opérationnelles d’un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu 24/365;
• Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique de la résolution de problèmes;
• Détenir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes;
• Détenir la capacité d’autoformation et d’apprentissage rapide;
• Avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents;
• Être bilingue à l’oral et à l’écrit (français & anglais).

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

CODE: AMPLC/AMLPC