Directeur.trice, Amélioration continue

ArcelorMittal Mines et Infrastructure est présentement à la recherche d'un Directeur en amélioration continue. Relevant du VP Exploitation, le titulaire du poste sera responsable de promouvoir et d'implanter les meilleures pratiques d'amélioration continue, de manière à accroître l'efficience à tous les niveaux de la chaîne de valeur. Il aura à fournir les orientations et devra mettre son expertise à contribution afin d'identifier et gérer les projets d'amélioration en mettant en oeuvre des solutions durables répondant aux standards de qualité et de sécurité, de manière à atteindre les cibles de performance identifiées (KPI).

Principales responsabilités

• Collaborer avec les parties prenantes des opérations pour identifier et recommander un portfolio de projets d'amélioration continue qui rencontre, voir dépasse, les objectifs opérationnels;
• Voir à l'élaboration des plans d'action et des échéanciers pour chaque projet d'amélioration et mobilise les parties prenantes imputables;
• Développer et implanter des tableaux de bord permettant d'évaluer la performance des processus mis en place et le suivi des indicateurs de performance;
• Assurer la liaison auprès du comité de direction en ce qui a trait au niveau d'avancement des projets, des opportunités, des synergies potentielles et soumets ses recommandations;
• Responsable de la gestion d'une équipe de conseillers en excellence opérationnelle qui travaille avec les équipes afin d'identifier et réaliser le portfolio de projets.
• Responsable, entre autres, des activités de gestion comme le recrutement, la gestion de la performance, le développement des compétences, l'engagement, la réalisation des processus administratifs et disciplinaires, lorsque requis;
• Identifier et mettre en place les conditions gagnantes pour assurer le succès des initiatives d'amélioration auprès des parties prenantes (budgets, ressources, gestion du changement, etc.) de concert avec les services concernés;
• Organiser et faciliter des sessions de travail avec les parties prenantes, en ayant recours à divers outils d'amélioration continue éprouvés et adaptés au contexte (tels, Lean, Kanban, 5S, etc.) et en assurer la documentation et le suivi;
• Former et développer les compétences et connaissances internes sur les meilleures pratiques en amélioration continue;
• Rencontrer régulièrement les acteurs clés sur les sites afin de développer une relation de confiance, une compréhension approfondie de la réalité opérationnelle et de promouvoir une culture d'amélioration continue dans l'action;
• Effectuer une vigie des meilleures pratiques d'amélioration continue dans l'industrie de manière à stimuler et enrichir la philosophie d'amélioration continue en interne auprès des parties prenantes, dont la direction et les acteurs clés opérationnels;
• Assurer la documentation diligente et le suivi des processus d'approbation (lorsque requis) de tout projet et/ou mandat sous sa responsabilité.

Exigences souhaitées

• Baccalauréat en Génie Mécanique, Génie Industriel, en Gestion de projets, ou toute autre formation jugée pertinente;
• Plus de 10 ans d'expérience pertinente reliée au rôle, en gestion d'équipes multidisciplinaires et en gestion de projets complexes;
• Détenteur d'une certification Black Belt (un atout);
• Maîtrise des principes et outils d'amélioration continue (LEAN, Six Sigma, Kaizen, 5S, etc);
• Compétence démarquée en gestion du changement;
• Avoir à son actif plusieurs projets d'amélioration continue technique et de grande complexité;
• Fortes habiletés en matière de communication et de mobilisation;
• Pensée stratégique, approche pragmatique et mobilisatrice, habiletés d'influence et de communication à tous les niveaux, rigueur, agilité et excellente gestion du temps et des priorités;
• Avoir une maîtrise d'un système ERP/MRP et de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
• Maîtrise du Français et de l'anglais parlé et écrit.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d'avantages tels :

• Un boni de performance annuel;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• Télémédecine et compte santé mieux-être.

Notez que des déplacements sur sites (Fermont et Port-Cartier) sont à prévoir sur une base régulière.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

AMEM