Mécanicien(ne) industriel - Longueuil

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l'industrie lourde.
• Prime de nuit et dimanche.
• Programme de bonification.
• Programme d'assurances complet payé à 100% par l'employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l'employeur.
• Programme d'aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Au sujet du poste :
Relevant du coordonnateur mécanique, le titulaire de la tâche aura les responsabilités suivantes :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et de lubrification.
• Déterminer les actions correctives à prendre;
• Installer, inspecter, entretenir, réparer, monter, démonter, tout ou en partie l'équipement mécanique de précision, les systèmes de chauffage, d'incendie, de ventilation, de lubrification et tout genre de tuyauterie et accessoires requis pour l'entretien, la réparation et la construction de l'usine.

Exigences :

• DEC mécanique + 2 ans d'expérience;
• DEP mécanique + ASP en tuyautage/soudure et ASP mécanique commandes industrielles + 2 ans d'expérience;
• DEP mécanique + DEP soudure + 3 ans d'expérience;
• DEP mécanique + 4 ans d'expérience incluant la soudure
• Être capable de travailler sur des quarts de 12h en rotation jour et nuit
• Être capable de travailler dans un environnement avec de la poussière et une exposition à de hautes chaleurs
• Mettre la santé-sécurité en priorité au quotidien
• Posséder une expérience pertinente en industrie manufacturière est un atout

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d'être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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