Agent ou agente Ingénierie, Parc - Contrat de 12 mois

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L'agent ou l'agente Ingénierie, Parc est responsable de la gestion d'un parc comprenant divers véhicules hautement spécialisés et propres à l'industrie ferroviaire. La personne titulaire de ce poste détermine les spécifications des véhicules et les tient à jour afin de fournir aux clients internes des véhicules qui répondent à leurs besoins. Cette personne agit à titre de directeur ou de directrice de programme pour une partie du programme de remplacement annuel des véhicules, en plus d'offrir du soutien technique à l'entreprise et aux fournisseurs externes.

Principales responsabilités

Gestion de programme

· Collaborer avec les agents et les agentes Gestion du parc afin d'établir un budget pour le programme de remplacement annuel des véhicules

· Travailler avec les fournisseurs à l'établissement des priorités et des échéanciers

· Vérifier et approuver les dessins de véhicules des fournisseurs en faisant participer les utilisateurs, au besoin

· Gérer la performance des fournisseurs et veiller à ce qu'ils respectent l'échéancier, le budget et les spécifications et prendre des mesures correctives, au besoin

· Vérifier et approuver les dessins de véhicules, et approuver tous les changements (techniques ou commerciaux); soumettre les demandes de modification aux bons de commande

· Travailler en collaboration avec les fournisseurs et les agents ou agentes Gestion du parc afin d'organiser la livraison des véhicules et la formation des utilisateurs

· Gérer les reprises ou les rappels

· Collaborer avec la Gestion des achats et approvisionnements pour résoudre les problèmes commerciaux

Soutien technique

· Fournir du soutien technique aux agents ou agentes Gestion du parc, au Centre d'autorisation des réparations, aux fournisseurs et aux utilisateurs

· Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes de performance, de fiabilité ou de sécurité

· Approuver toutes les modifications apportées aux véhicules

· Procéder à l'analyse des défaillances et prendre des mesures correctives, au besoin, et diriger l'exécution de ces tâches

· Agir à titre de personne-ressource pour les agents ou agentes Gestion du parc et le Centre d'autorisation des réparations dans les cas de recours à la hiérarchie concernant les réclamations en vertu de la garantie

· Visiter les fournisseurs et effectuer des vérifications, au besoin

Spécifications des véhicules

· Élaborer et tenir à jour les spécifications des véhicules afin de fournir au personnel sur le terrain des véhicules qui répondent aux besoins en matière d'exploitation, et qui sont rentables et conformes aux exigences réglementaires

· Travailler en collaboration avec les utilisateurs afin de définir et de documenter les exigences, notamment en effectuant des visites sur le terrain et des accompagnements pour comprendre les besoins

· Collaborer avec les fournisseurs et l'industrie afin de comprendre les nouveaux produits, les nouveaux matériaux et les nouvelles technologies qui peuvent améliorer les véhicules du CN

· Travailler avec la Gestion des achats et approvisionnements afin de communiquer les spécifications aux fournisseurs pour les appels d'offres, de répondre aux questions, de procéder à des évaluations techniques des soumissions et de formuler des recommandations concernant le choix des fournisseurs

· Examiner les spécifications des véhicules, le cas échéant

Technologie et télématique des véhicules

· Fournir du soutien au réseau concernant les programmes de télématique des véhicules (p. ex. formation, soutien, rapports spéciaux et spécifiques)

· Veiller au bon état des dispositifs de télématique

· Explorer de nouvelles technologies afin de maximiser le rendement du capital investi et la sécurité

· Procéder à des essais des composants et des véhicules, ou en diriger l'exécution

· Mettre au point des outils d'analyse des données

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste exige peu de déplacements (jusqu'à 20 % du temps) au Canada et aux États-Unis.

Exigences

Expérience

Ingénierie

· De 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie

o Expérience des parcs de véhicules de type utilitaire*

* Toute expérience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

· Baccalauréat en génie ou en génie mécanique

* Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

· Collaborer avec les autres et partager l'information

· Pratiquer l'écoute active

· Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les clients

· Prêcher par l'exemple pour la sûreté et la sécurité de tous

· Tenir compte des conséquences environnementales dans toutes ses décisions et actions

· Utiliser le raisonnement critique

· Connaître l'entreprise et les tendances du secteur

· Communiquer de façon convaincante

Connaissances et compétences techniques

· Maîtrise générale de la suite Microsoft Office

· Solide connaissance des techniques et principes analytiques et financiers

· Excellentes connaissances des outils comme Access, Structured Query Language (SQL) et AutoCAD*

· Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit*

* Toute connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.