Concepteur(trice) BIM junior/graduate BIM Designer (Available 2025)

Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Description du poste

• Produire des dessins, modèles, croquis et autres documents d'architecture, de génie civil et d'ingénierie au sein d’un environnement axé sur la modélisation des données du bâtiment (BIM);
• Contribuer à la gestion des modèles et des dessins/plans entrants et sortants;
• Assurer la coordination des travaux auprès des autres disciplines;
• Résoudre les problèmes qui se posent dans un environnement de projet en rapide évolution;
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs et les autres professionnels;

Qualifications

Exigences:

• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en génie/technologie de l’architecture ou dans un domaine connexe;
• Connaissance des outils Revit et AutoCAD;
• Connaissance des outils Microstation et Civil 3D;
• Connaissance des principaux logiciels de coordination, notamment Navisworks ou Revisto;
• Connaissance des plateformes de partage, notamment ACC, SharePoint et/ou, ProjectWise;
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compteLa connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec.
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui, ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.

Atouts

• Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec;
• Certificat en gestion de projets BIM;
• Portfolio témoignant des réalisations;
• Connaissance des outils de programmation Dynamo, Rhino et/ou Grasshopper;
• Connaissance des logiciels Digital Projects et/ou Tekla;
• Connaissance des outils Bentley InRoads/OpenRoads;
• Connaissance de la norme ISO-19650;
• Expérience préalable au sein de l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction (AEC).

Projets d’envergure de notre équipe

• Projets pour l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto (GTAA)
• Projet Nouveau Vic, Université McGill
• Bibliothèque publique d’Ottawa

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos équipes collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à nos membres permanents de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Chez Arup, vous aurez l’occasion de réaliser des projets de qualité exceptionnelle pour nos clients. Notre environnement de travail diversifié et inclusif vous permettra d’exploiter votre plein potentiel et de développer vos compétences techniques, de gestion de projet et de développement commercial nécessaires à votre réussite au sein de notre organisation. En outre, vous aurez l’occasion de participer à notre Programme destiné aux jeunes diplômés où vous ferez la rencontre de vos pairs de la région et en apprendrez davantage sur nos membres, nos projets et nos clients par le biais de discussions, d’activités de conception et d’événements de réseautage.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal est de $60,000 à $69,000 par année/heure/mois. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaille à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.

Prochaines étapes

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Chez Arup, nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : www.arup.com/careers/life-at-arup.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

A future with purpose

At Arup we’re dedicated to sustainable development and to do socially useful work that has meaning. Our purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.

We solve the world's most complex problems and deliver what seems impossible, with curiosity and creativity. We’re a thriving and growing organization which offers you many possibilities to shape a better world, and your future.

The opportunity

• Preparing and developing architectural, civil and engineering drawings, models, sketches, and other documents within a Building Information Modelling (BIM) focused environment
  
• Help manage in-coming and out-going model and drawing information
  
• Co-ordinating work with other disciplines
  
• Troubleshoot problems that arise in a rapidly changing project environment
  
• Working directly with engineering colleagues and other professionals

Is this role right for you?

Qualifications:
Required:

• Associate or bachelor’s degree in engineering/architectural technology or related field
• Experience in Revit and/or AutoCAD
• Experience in Microstation and/or Civil 3D
• Knowledge of coordination tools: Navisworks, Revisto
• Knowledge of collaboration tools: ACC, SharePoint, ProjectWise
• Candidate must be eligible to work in Canada without the need for employer sponsored work authorization now or in the future

Preferred:

• Certificate in BIM Management will be an asset
• Design portfolio will be an asset
• Knowledge in Dynamo, Rhino, Grasshopper, and other programming tool is an asset
• Knowledge of Digital Projects, Tekla
• Knowledge of Bentley InRoads/OpenRoads
• Knowledge of ISO19650
• Previous experience in the AEC industry

Our teams notable projects

• Greater Toronto Airport Authority
• McGill University – The New Vic Project
• Ottawa Public Library

What we offer you

At Arup, we care about each member’s success, so we can grow together.

Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognizes the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive – through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do.

W

e are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup’s legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling permanent members to share in the results of our collective efforts.

When you start your career with Arup, you will have the opportunity to deliver high quality valuable work for our clients. Our inclusive and diverse work environment will allow you to thrive and build your technical, project management and business development skills needed to be successful in our firm. As a Graduate you have the opportunity to attend our Graduate Experience Program giving you the opportunity to meet your peers across the region and learn about our people, projects, and clients through panel discussions, design activities, and networking events.

Benefits that Work - At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families. These are 100% paid for by Arup except for optional life insurance. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future. Arup’s percentage match increases with time at the firm.

Flexible Working - We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available.

Montreal Hiring Range – Hiring Range - The good faith base salary hiring range for this job if performed in Montreal is $60, 000 to $69, 000 per year. This range is commensurate with experience, educational background, and skill level. Benefits are not included in the base salary. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Montreal will differ.

Next steps

We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you have applied you will be evaluated and potentially moved on to the next round which is an invitation to complete a Pre-recorded Video Interview (PRVI), at which point a member of the talent resourcing team will reach out to you directly.

Different people, shared values

Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion – we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup.

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