À propos du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère), Services de paie, pour intégrer l’équipe Soutien aux employés et services de paie (ESPS) de Yellowknife. La personne titulaire travaillera dans une équipe chargée de soutenir de multiples paies, processus et activités au sein d’un environnement de paie stimulant.
La personne titulaire, tout en assumant les fonctions d’analyste pour son secteur désigné, offrira du soutien et des conseils de nature complexe à ses collègues de la Paie ainsi qu’aux employés, aux gestionnaires et aux RH, assurera un deuxième niveau de revue/d’approbation et appuiera le chef d’équipe en vue de le remplacer éventuellement.
Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel ou une professionnelle de la paie motivée, dotée de solides aptitudes pour la collaboration ainsi que d’une mentalité axée sur l’amélioration continue. Voici les responsabilités liées au poste :
Votre contribution
Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
#FR
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About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for a Payroll Services Adviser in our Yellowknife ESPS team. This role will work as part of a team supporting multiple payrolls, processes, and activities within a challenging payroll environment.
This role, whilst performing activities of analyst for assigned area, provides complex support and guidance to Payroll colleagues, Employees, leaders & HR, performs second level of review/approval, provides support to Team lead and viewed as successor to Team Lead
A great opportunity for a self-motivated payroll professional with strong collaboration skills and a continuous improvement mindset. In this role you will:
What you’ll bring
To succeed in this role, you must have
What we offer
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
#LI-Hybrid
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