Conseiller principal en approvisionnement Équipement fixe d'usine

• Agira à titre d'expert en la matière
• Tâche axée sur l'amélioration continue
• Travail au sein d'un environnement collaboratif et dynamique - Montréal
• Bande H

Rio Tinto est un chef de file mondial dans le secteur des métaux et des minéraux, qui cherche à trouver, à exploiter, à transformer et à commercialiser les ressources minérales de la terre. Nous sommes en exploitation depuis plus de 140 ans et nous mettons l'accent sur les activités à long terme. Nous sommes résolus à adopter des façons durables et novatrices de faire des affaires, de fournir des résultats et de créer un excellent milieu de travail. C'est ainsi qu'ensemble, nous grandissons.

Nous sommes une équipe diversifiée de personnes talentueuses et enthousiastes, qui favorise une culture d'inclusion. Quelles que soient leurs différences, nos employés ont tous un point en commun : ils sont convaincus que le travail est plus gratifiant lorsque nous sommes acceptés et valorisés pour nos différences et non jugés en fonction d'elles. Nous pouvons tous apporter une contribution, et c'est ce qui rend notre entreprise formidable, et notre carrière, enrichissante.

L'occasion

Nous sommes à la recherche d'un conseiller principal en approvisionnement - Équipement fixe pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie globale dans cette catégorie, l'approvisionnement, les projets aux programmes régionaux de gestion des relations avec les fournisseurs. Le candidat retenu mettra en œuvre, supervisera et administrera les contrats locaux en plus de gérer les relations avec les fournisseurs et l'exécution de leurs travaux. Il contribuera par ailleurs à la livraison d'une valeur soutenue et d'un avantage concurrentiel pour Rio Tinto et ses unités d'affaire de la région atlantique.

Le Service des approvisionnements de Rio Tinto (ART) offre des services liés à la chaîne d'approvisionnement qui livrent une valeur au groupe Rio Tinto au moyen de la localisation des sources d'approvisionnement stratégiques et de l'achat de biens et de services pour toutes les activités et les entreprises. Le titulaire jouera un rôle fondamental en créant de la valeur pour le Groupe grâce à des processus uniformisés, la cybertechnologie, un repli sur la responsabilité sociale et des économies mesurables.

Le poste

Ce poste est une formidable occasion pour un professionnel de l'approvisionnement motivé de fournir des conseils relativement au portefeuille d'équipement fixe de l'usine dans la région de l'Amérique du Nord, en travaillant en collaboration avec les collègues installés à l'échelle internationale. Le portefeuille comprend les catégories de l'équipement électrique et de l'équipement de manutention et de traitement des matériaux. Relevant du directeur régional — Équipement minier (région atlantique), le titulaire du poste devra s'acquitter des fonctions suivantes :

• dresser un profil de l'information commerciale dans la région atlantique;
• recueillir et examiner les exigences opérationnelles et liées aux projets dans la région atlantique et aider à l'élaboration des stratégies relatives aux catégories;
• faire des présentations aux cadres supérieurs aux fins d'approbation;
• élaborer et peaufiner un programme d'activités (projets capitaux et d'optimisation);
• assumer la responsabilité d'une équipe de spécialistes qui mènent des activités de localisation des sources d'approvisionnement, de présentation de soumissions et de négociation et qui mettent en place des contrats
• s'assurer que des méthodologies de mise en œuvre de projets et des processus de gestion rigoureux sont déployés et que celles-ci soient exécutées conformément aux exigences du ART en matière de processus, de documentation, de saisie de la valeur et de gouvernance;
• sous la supervision du directeur général - Équipement minier (région atlantique), assurer la mise en œuvre des éléments régionaux du programme de relations avec les fournisseurs globaux

Exigences du poste

Pour réussir, le titulaire doit posséder ce qui suit :

• un baccalauréat ou une expérience équivalente en localisation des sources d'approvisionnement;
• un minimum de 10 ans d'expérience pertinente en approvisionnement
• ne connaissance des opérations et de l'équipement miniers ainsi qu'une capacité et une volonté de continuer à se former;
• un sens aigu des affaires commerciales et une expertise en négociation ainsi qu'une capacité à remettre en question les spécifications techniques;
• des compétences organisationnelles et personnelles efficaces, notamment en gestion du temps;
• une excellente capacité en résolution de problèmes et en analyse stratégique;
• une capacité à comprendre les besoins des pairs, des clients et des fournisseurs grâce à une méthode efficace d'interrogation et d'écoute;
• une capacité à livrer des résultats grâce à la gestion des intervenants, aux compétences en matière d'influence et à la collaboration;
• Maitriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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