AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF
Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis plus de 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'intermédiaire de la société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 36 aéronefs et emploie environ 1 100 employés dans l'un des environnements de vol les plus exigeants au monde.
La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivante et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec.
AIR INUIT - DIVISION HYDRO QUÉBEC PROFIL CORPORATIF
Air Inuit division Hydro Québec fournit des services essentiels de transport aérien régulier, et d'urgence sur le territoire québécois, 365 jours par année.
La division Hydro Québec exploite une flotte de 3 Dash8 (un Dash8-300 et deux Q400) dans un environnement de vol très exigeant.
Les employés, au sein de la division HQ d'Air Inuit, sont engagés d'offrir à son client Hydro Québec une opération au plus haut standard de l'industrie de l'aviation.
RÔLES
Le directeur de la maintenance (DOM) est responsable de toutes les activités de l'organisme de maintenance agréé (AMO) conformément aux politiques énoncées dans le manuel des politiques de maintenance (MPM), y compris le programme d'assurance qualité de l'AMO et le contrôle du programme SMS pour les problèmes de maintenance.
RESPONSABILITÉS
EXIGENCES
REMUNÉRATION
Le salaire et les conditions sont déterminés selon la politique salariale d'Air Inuit et les spécifications contractuelles applicables.
AVANTAGES SOCIAUX
Air Inuit contribue à un régime enregistré d'épargne retaite (REER) de l'employé, à un plan d'assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée), 6% de vacances, un programme de télémédecine et PAE pour l'employé et les membres de sa famille, un programme d'allocation de retraite et divers programmes innovateurs de reconnaissance.