Gestionnaire des énergies renouvelables

Gestionnaire des énergies renouvelables

• Excellente occasion pour une personne enthousiaste et motivée

• Occasion de se joindre à une société mondiale à l'avant-garde du secteur minier

• Cadre de travail où le personnel est estimé et respecté

• Poste permanent basé à Montréal

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire des énergies renouvelables hautement motivé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe Rio Tinto Énergie et Climat (RTEC) Canada. Ce rôle est crucial pour gérer le développement de projets d'énergies renouvelables, en particulier dans le domaine de l'énergie éolienne, en collaboration avec des partenaires et des consultants. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l'avancement du développement des projets éoliens, en veillant à l'alignement avec les besoins énergétiques stratégiques de Rio Tinto et les projections de croissance de la demande au Canada.

Relevant du directeur ou de la directrice, Développement énergétique - Canada, vous aurez les responsabilités suivantes :

Développement de projets éoliens

• Diriger le développement de projets éoliens à grande échelle, en gérant nos partenaires en énergie renouvelable à travers toutes les phases du projet, y compris le choix des sites, les permis, l'interconnexion et l'engagement des parties prenantes externes.

• Assurer l'alignement des projets avec la stratégie énergétique de Rio Tinto, notamment en prenant en compte les besoins régionaux en charge énergétique et les objectifs de décarbonisation.

• Faciliter la collaboration entre les parties prenantes internes et externes, en fournissant une supervision technique et une prise de décision pour maintenir la progression des projets et minimiser les risques.

• Agir en tant que principal interlocuteur entre Rio Tinto et le partenaire en énergie renouvelable, en veillant à la livraison ponctuelle des étapes clés et au respect des obligations contractuelles.

Développement de l'énergie hydroélectrique et des énergies renouvelables

• Superviser le développement de projets hydroélectriques en collaboration avec les partenaires autochtones, y compris la gestion de consultants externes et l'assurance de l'alignement des projets avec les objectifs communs.

• Participer aux études de faisabilité, à la planification de la structure des partenariats et à la modélisation financière pour les projets d'énergie renouvelable.

Collaboration

• Fournir un soutien à l'équipe lors de la planification stratégique et des approbations d'investissement par les comités internes de Rio Tinto et la direction.

• Collaborer avec les différents départements internes, selon le besoin, pour garantir l'alignement des projets avec les meilleures pratiques et les normes de Rio Tinto.

Votre contribution

• Baccalauréat en ingénierie, ou dans un domaine connexe.

• Excellentes aptitudes en leadership et en gestion de projet, et capacité à gérer plusieurs priorités et parties prenantes.

• Excellentes compétences relationnelles et de communication, et capacité de présenter en anglais et en français.

• Capacité à établir et à maintenir des relations solides et à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.

• Expérience avec des partenariats, des contrats et de la planification stratégique.

• Bonne connaissance du milieu des affaires canadien et du contexte réglementaire, un atout.

• Compétences organisationnelles et en gestion de projets.

• Pensée stratégique et résolution de problèmes avec de solides compétences en négociation et en influence

Un atout :

• Expérience des systèmes énergétiques et électriques.

• Expérience des systèmes d'alimentation électrique et des opérations minières.

Ce que nous offrons

• Reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail assidu, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue.

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership.

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel.

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne

• Régime d'actionnariat intéressant.

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie).

• Rabais pour les employés.

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