**English to follow**
Gestionnaire, Livraison Agile
À propos du rôle
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire, Livraison Agile, responsable de diriger et de coacher une équipe de professionnels Agile, assurant la mise en œuvre réussie du cadre Agile à travers les projets et les lignes de produits dans les domaines. Vous jouerez un rôle crucial en promouvant les meilleures pratiques Agile en collaborant avec l'équipe du Centre d'Excellence Agile (ACoE) de RT et les coachs de domaine, facilitant l'amélioration continue et favorisant une culture de collaboration et de haute performance au sein de l'équipe.
Vous serez également un promoteur et un ambassadeur des méthodes de travail Agile. Vous apporterez des connaissances ou une expertise approfondie et développerez cette expertise et cette capacité chez les membres de votre chapitre (Scrum Masters et Release Train Engineers). Vous prendrez soin et encouragerez la croissance de vos membres d'équipe pour garantir qu'ils sont inspirés par un sens du but et qu'ils développent continuellement leur maîtrise et leur autonomie.
Enfin, vous serez responsable de fournir un leadership régional à la gestion du changement organisationnel.
Le/La Gestionnaire, Livraison Agile, occupe un rôle de leadership, avec la responsabilité de guider l'exécution opérationnelle et la croissance professionnelle de son équipe (Scrum Masters et Release Train Engineers), tout en garantissant que leurs résultats sont alignés avec les priorités stratégiques et les normes techniques. Ces responsabilités sont centrales pour le rôle, chacune contribuant de manière significative au succès du chapitre et soutenant les objectifs d'IS&T et de Rio Tinto.
Relevant de la Conseillère en chef, PMO RTHQ Australie, certaines des responsabilités du poste incluent :
Champion des méthodes de travail Agile dans IS&T
Gouvernance et assurance des pratiques Agile
Responsabilités de leadership du chapitre - développement des personnes
À propos de vous
Pour être considéré(e) avec succès pour ce rôle, vous devez avoir :
Ce que nous offrons
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des mines et des matériaux. Nous opérons dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et au bien-être des personnes, des communautés et des nations. Nous exploitons des mines depuis près de 150 ans et opérons avec un savoir-faire accumulé sur plusieurs générations et continents. Notre objectif est de trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - en recherchant l'innovation et l'amélioration continue pour produire des matériaux avec de faibles émissions et selon les normes environnementales, sociales et de gouvernance appropriées. Mais nous ne pouvons pas le faire seuls, c'est pourquoi nous nous concentrons sur la création de partenariats pour résoudre les problèmes, créer des situations gagnant-gagnant et saisir les opportunités.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons particulièrement les candidatures des peuples autochtones, des femmes, de la communauté LGBTQIA2, des travailleurs expérimentés, des personnes handicapées et des personnes de cultures différentes. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les gens se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous voulons que nos collaborateurs sentent que toutes les voix sont entendues, que toutes les cultures sont respectées et que diverses perspectives sont non seulement les bienvenues, mais essentielles à notre succès. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, quelle que soit la race, le genre, la nationalité, l'origine ethnique, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle ou toute autre différence.
Travailler chez Rio Tinto, c'est aussi choisir de faire partie d'une entreprise désignée comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 pour la 4e année consécutive. Pour plus d'informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999447814468497408
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Manager, Agile Delivery
About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are seeking a Manager, Agile Delivery who will be responsible for leading and coaching a team of Agile Professionals, ensuring the successful implementation of Agile framework across projects and product lines in the domains. You will play a crucial role in driving Agile best practices by collaborating with RT Agile Centre of Excellence (ACoE) team and domain coaches, facilitating continuous improvement, and fostering a culture of collaboration and high performance within the team.
You are also a promoter and ambassador of Agile ways of working. You will bring knowledge or deep expertise and develop this expertise and capability in your chapter members (Scrum Masters and Release Train Engineers). You take care for and nurture the growth of your team members to ensure they are inspired by a sense of purpose and are continually building their mastery and autonomy.
Finally, you will have accountability to provide a 'home' or regional leadership to the Organisation Change management.
The Manager, Agile Delivery holds a leadership role, with responsibility for guiding their team's (Scrum Masters and Release Train Engineers) operational execution and professional growth, as well as ensuring their output aligns with strategic priorities and technical standards. These accountabilities are central to the role, each contributing significantly to the Chapter's success, and supporting IS&T and Rio Tinto objectives.
Reporting to the Chief Advisor, PMO RTHQ Australia, some of the accountabilities of the role will include:
Agile Ways of Working Champion in IS&T
Governance and Assurance of Agile Practices
Chapter leadership accountabilities - people development
About you
To be successfully considered for this role, you will have:
What we offer
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for almost 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or anything else that makes us different.
Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company designated as one of Canada's Top 100 Employers in 2023 for a 4th consecutive year. For more information, click here:https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999447814468497408
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