Ingénieur(e) en géostructure / Geostructural Engineer

Le bureau d’Arup à Montréal cherche un(e) ingénieur(e) en géostructure pour soutenir son équipe grandissante et ses projets d’infrastructures actuels et futurs dans la province. Les tâches de conception associées à ce poste comprennent notamment les suivantes : interaction sol-structure et évaluation des impacts de la construction, systèmes/structures de soutènement d'excavation, excavation profonde, fondations superficielles et profondes, murs de soutènement, élaboration de paramètres géotechniques et caractérisation des sols, hydrogéologie, consolidation des pentes, analyse des tassements et amélioration des sols. Ce poste offre également l’opportunité de diriger l'équipe locale de génie des géostructures et de mener des projets avec le soutien de l'équipe de génie géotechnique et des tunnels, basée à Toronto.

Arup soutient le développement professionnel continu. À ce titre, le candidat pourra parfaire ses compétences techniques et de gestion de projets par le biais de travaux, de mentorat, de formations et de participation à des conférences. En outre, le poste offre la possibilité de collaborer avec des pairs chevronnés et qualifiés dans le domaine des géostructures et des tunnels à l'échelle mondiale, dans le cadre de projets au Québec et en Amérique du Nord, et dans un environnement bilingue.

Responsabilités:

• Réaliser des travaux portant notamment sur l’analyse des interactions sol-structure; assurer la gestion des produits livrables ainsi que la liaison avec les clients;
• Effectuer des analyses par éléments finis visant des géostructures et des tunnels à l’aide des logiciels de modélisation PLAXIS, FLAC, UDEC et/ou 3DEC;
• Collaborer avec les ingénieurs en structures et en ponts et ouvrages d’art dans la conception de fondations et d’excavations profondes;
• Effectuer, à l’aide de logiciels d'ingénierie courants de l’industrie, la conception et l’analyse des aspects suivants : excavations, fondations, réponse sismique, pentes et ouvrages souterrains;
• Effectuer des prédictions de mouvements de sol et des évaluations des dommages causés aux bâtiments;
• Interpréter les conditions du sous-sol et comprendre leurs répercussions sur la conception et la construction;
• Suivre les travaux de construction, les études géotechniques pertinentes et l'installation des éléments souterrains pendant la phase de construction;
• Rédiger des rapports de conception technique;
• Diriger et encadrer des ingénieurs juniors en géotechnique/géostructures;
• Collaborer étroitement avec l’équipe de génie géotechnique et des tunnels, basée à Toronto.

Êtes-vous la personne qu’il nous faut?

• Baccalauréat en génie géotechnique, en génie civil (concentration en géotechnique) ou en génie géologique;
• Au moins quatre (4) ans d’expérience en génie géotechnique ou en génie civil;
• Connaissance approfondie de la conception de fondations et de la mécanique des sols;  
• Connaissance des logiciels d’analyse par éléments finis (Plaxis, FLAC, UDEC, RS, LSDyna, MIDAS, etc.);
• Maîtrise des outils de programmation et d’analyse (MatLab, Excel, MathCAD, etc);  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
• Excellent sens de la planification et de l’organisation permettant d’évoluer dans un milieu au rythme soutenu;   
• Extrêmement motivé, proactif et apte à relever de nouveaux défis;
• Aisance à faire des présentations pour des collègues et des clients de tous les niveaux.   

Atouts:

• Maîtrise ou doctorat en génie géotechnique ou en génie géologique;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des outils d’analyse de stabilité des pentes (Slope/W, Slide, UTexas, etc.);   
• Intérêt marqué pour la programmation (Python, Grasshopper, Visual Basic, Leapfrog, etc.);
• Connaissance des outils de CAO (AutoCAD, MicroStation, Rhino, etc.);
• Participation active à la communauté des ingénieurs, notamment au sein d’associations professionnelles.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Arup est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d’accès à l’emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Chaque candidat à un emploi sera traité de manière égale, équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l'ascendance, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la grossesse, l'état civil, l'âge (sauf dans les cas prévus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, le handicap, le casier judiciaire ayant fait l’objet d’un pardon, la condition sociale (état matrimonial ou familial, réception d'une aide sociale) et tout autre motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne.

Arup s'engage à améliorer l'accessibilité pour les personnes handicapées et à veiller à ce que tous ses employés disposent du soutien et des outils dont ils ont besoin pour réussir. Nous avons élaboré des politiques relatives aux droits de la personne, à l'accessibilité et à l’accommodement, et nous offrons à tous nos employés une formation sur ces sujets, soit lors de l'orientation, soit de manière continue.

Si Arup vous contacte au sujet d'une offre d'emploi et que vous estimez avoir besoin d'accommodement au cours de la procédure de sélection, ou si vous avez des questions sur nos politiques en matière de droits de la personne et d'accessibilité, veuillez vous adresser aux ressources humaines ou écrire à americasbenefits@arup.com ou appeler le 646-802-3577 pour nous faire part de la nature de votre demande.

Échelle salariale – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montreal, est de $85,000 – 130,000 par an. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Les avantages sociaux sont décrits sommairement dans la présente offre d’emploi et seront précisés lors de l’entretien d’embauche. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier.

Arup’s Montreal office is seeking a Geotechnical Engineer to support current and future infrastructure projects, and to help in growing the geo-structural team in the province. Typical design tasks include ground-structure interaction and construction impact assessment, support of excavation, deep excavation, shallow and deep foundation, retaining wall, geotechnical parameter development and ground characterization, hydrogeology, slope stability, settlement analysis, and ground improvement. Beyond design, the role presents an opportunity to lead the local geo-structural team and manage projects with support from the Geotechnical and Tunnelling team leadership based in Toronto.

Arup supports continued professional development and the position will provide the opportunity to continue to develop technical and project management skills through project work, strong mentorship, training, and conference attendance. The position presents an opportunity to work with experienced and knowledgeable geo-structural and tunnelling peers internationally, on projects locally in Quebec and across North America in a bilingual setting.

Responsibilities of this specific role will include, but not be limited to the following:

• Undertake projects requiring soil –structural interaction analyses with opportunities to lead and manage deliverables and to liaise with clients
• Perform geo-structural and tunnelling finite element analysis using modelling software such as PLAXIS, FLAC, UDEC, and 3DEC
• Work alongside structural and bridge engineers to develop foundation and deep excavation designs.
• Perform design and analysis using various industry standard engineering software for excavations, foundations, seismic site response analyses, slopes, and underground structures, etc.
• Conduct ground movement predictions and building damage assessments
• Interpret subsurface conditions and understand their impact on design and construction
• Observe construction site works, geotechnical investigation, and the installation of subsurface elements during construction
• Preparation of engineering design reports
• Opportunity to lead and mentor junior geotechnical/geo-structural engineers
• Reporting and working closely with the tunnelling and geo-structural leadership in Toronto

Is this job for you?

• Bachelor of Science in Geotechnical Engineering, Civil Engineering with a focus in Geotechnical Engineering, or Geological Engineering
• Minimum of 4 years of relevant experience in Geotechnical/Civil Engineering
• Strong knowledge of foundation design and soil mechanics  
• Knowledge of finite element analysis software (e.g. Plaxis, FLAC, UDEC, RS, LSDyna, MIDAS etc.)
• Proficient in developing code or developing analysis tools (e.g. MatLab, Excel, MathCAD etc.)  
• OIQ License
• Fluent in both written and spoken French
• Strong communication and interpersonal skills essential for team-based working  
• Excellent planning and organization skills required for our fast-paced environment  
• Highly motivated, proactive, and willing to take on new challenges  
• Presentation skills with colleagues and clients of all levels  

Preferred Qualifications:  

• Master's or PhD preferred in Geotechnical Engineering or Geological Engineering  
• Proficient in English and French
• Practice in slope stability analysis software (Slope/W, Slide, UTexas, etc.)  
• Exposure and interest in programming (Python, Grasshopper, Visual Basic, Leapfrog, etc.)
• Working knowledge of CAD software (AutoCAD, MicroStation, Rhino, etc.)
• Active in engineering community through professional societies   

Benefits that Work - At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families. These are 100% paid for by Arup expect for optional life insurance. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future.

Flexible Working - We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available. 

Arup is an equal opportunity employer and will consider applications from all qualified individuals. Every job applicant will be treated equally, fairly and with respect regarding race, color, ancestry, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, civil status, age (except as provided by law), creed/religion, political convictions, language, ethnic or national origin, disability/handicap, pardoned record of offences, social condition (marital or family status, receipt of social assistance), and any other ground protected by the applicable human rights legislation.

Arup is committed to improving accessibility for individuals with disabilities and to ensuring that all of our employees have the support and the tools they need to succeed. We have developed policies relating to human rights, accessibility and accommodation, and provide all our employees with training on these matters either during orientation and/or on an ongoing basis.

If you are contacted by Arup regarding a job opportunity and you feel you need accommodation during the application process, or have a question about our human rights and accessibility accommodation policies, please speak to Human Resources or send an email to americasbenefits@arup.com or call 646-802-3577 to let us know the nature of your request.

Hiring Range: The good faith base salary hiring range for this job performed in Montreal is $85,000 – 130,000. Benefits are not included in the base salary range. Summary of benefits are included in this posting with details provided to applicants at the time of interview. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Montreal will differ.

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