REM - Gestionnaire cellule Loto

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l'avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des trams et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l'infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Avec l'intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d'affaires combiné du nouveau Groupe a atteint 15,7 milliards d'euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 20201. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 75 000 personnes dans le monde. www.alstom.com

Notre plus récent projet est le Réseau express métropolitain (REM). REM sera le quatrième plus grand système de transport automatisé au monde une fois terminé et est également le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal. Le futur réseau intégré reliera le centre-ville de Montréal, les rives sud et nord, l'ouest de l'île et l'aéroport. Alstom est à la recherche de candidats qualifiés pour combler des postes dans ce nouveau chapitre passionnant du transport urbain à Montréal.

Introduction

Au sein du consortium GPMM, l'organisation SLV (" Signalling & Low Voltage ") d'Alstom vise à concevoir, construire et valider les systèmes de signalisation, sécurité et communication du REM.

Vue d'ensemble

L'objectif global de ce poste est de gerer l'equipe en charge des cadenassages / décadenassages nécessaires au déroulement sécuritaire du projet. Le gestionnaire LOTO s'engage à respecter les politiques de l'entreprise incluant l'EHS, la sécurité ferroviaire, les normes en vigueur et les règlementations locales.

Le gestionnaire LOTO SLV travaille principalement en interface avec les équipes d'essais site SLV, l'équipe installation SLV et les équipes d'opération provisoire.

Responsabilités

• Rédige ou approuve les fiches de cadenassage selon les procédures en vigueur (si le gestionnaire LOTO est indisponible)
• Supervise et gere au quotidien les techniciens Alstom de la cellule LOTO, les guide sur les différents procédés d'accès au site / PROCESS LOTO / les règles EHS.
• Participe à la mise en service de l'alimentation basse tension des équipements SLV si possible (quand l'EDT du LOTO le permet)
• Gere les communications interne et externe pour la planification des LOTO, limiter les impacts, gerer les priorites.
• S'assure que toutes les opérations sont réalisées selon les procédures approuvées, avec des outils calibrés.
• Participe au dépannage des anomalies rencontrées sur site.
• S'assure que les conditions de sécurité nécessaires sont réunies durant toute activité sur site, pour lui, son equipe et toutes les personnes intervenants dans les salles techniques.
• Réalise un rapport d'avancement régulier au PrCOM

Requis

• Qualités : facilité d'apprentissage, proactivité face aux anomalies, rigueur, esprit d'équipe, leadership
• Expérience : au moins 3 ans d'expérience en test de systèmes électriques et/ou électromécaniques.
• Compétences :
  • Armoires de distribution électrique, alimentation sans interruption (ASI/UPS), moteurs électriques.
  • Utilisation d'outils de mesure : multimètre, Megger…
  • Lecture et interprétation de schémas électriques et de logique à relais.
• Formation : ingenieur ou technicien avec spécialisation électrique ou électromécanique possédant si possible un certificat en électricité (licence C hors construction ou permis CCQ).
• Langues : français courant, la connaissance de l'anglais est un atout.
• Mobilité / flexibilité : Il est possible que certaines activités aient lieu en horaires décalés (nuits et fins de semaine).

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l'opportunité de se développer, d'apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l'estime et le respect dus à chaque individu.

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Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.