Spécialiste principal ou spécialiste principale Approvisionnement - Équipement de travail
Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!
Résumé des fonctions
Le conseiller senior ou la conseillère senior équipement travail, Gestion des achats et approvisionnements (GA et A) conseille et est responsable du développement et de l'implémentation de stratégies majeures et/ou complexes relié au projets en soutien de l'équipe d'équipement de travail, GA et A quant aux décisions d'approvisionnement de catégorie stratégique, aux acquisitions relatives aux projets liés aux et aux exigences contractuelles. Pour ce faire, le ou la titulaire du poste consulte activement les clients internes et autres intervenants pour bien comprendre les exigences et applique ses connaissances du marché afin de conseiller et de soutenir l'équipe dans le cadre du processus d'approvisionnement. De plus, la personne en poste fournit une expertise technique relativement aux politiques, aux procédures, aux systèmes et aux normes en matière d'approvisionnement afin d'aider l'équipe à planifier, à développer, à impartir et à gérer l'approvisionnement pour prendre des décisions stratégiques et atteindre efficacement les objectifs de la GA et A et du CN.
Principales responsabilités
Décisions stratégiques
· Agir à titre d'expert ou d'experte de l'approvisionnement de l'équipement de travail par ses connaissances approfondies des procédures de la GA et A. Conseiller et soutenir l'équipe en appliquant ses connaissances et son expertise à l'approvisionnement et aux éléments commerciaux relatifs aux activités d'approvisionnement de la catégorie
· Conseiller la direction, les clients et les intervenants internes dans l'application des pratiques exemplaires et de la politique en matière d'approvisionnement
· Appuyer l'intégration des nouveaux membres de l'équipe par l'observation au travail, l'organisation de séances de formation ciblées et le coaching
Initiatives d'approvisionnement
· Réaliser des activités complètes d'approvisionnement pour des initiatives clés choisies en collaboration avec les directeurs Catégorie, les analystes Catégorie ou les spécialistes, contrats
· Diriger des négociations de contrats complexes avec divers fournisseurs pour des programmes stratégiques et des projets en Technologies de l'information et opérationnelles du CN (ententes-cadres de service et d'achat, contrats de licence, ententes de maintenance et de support [y compris l'entente sur les niveaux de service], et énoncés des travaux)
· S'assurer que des mesures de protection contractuelles sont mises en place afin de protéger les intérêts du CN et d'atténuer les risques liés aux projets (notamment en matière de propriété des données, de données dérivées, de droits de propriété intellectuelle et de propriété)
· Participer activement à la définition des exigences, aux analyses des fournisseurs, aux processus entiers de demande de propositions, aux stratégies et au plan de match de négociation, aux recommandations finales et aux processus d'attribution des contrats
· Contribuer aux exigences relatives aux rapports ainsi qu'aux activités de gestion des contrats
Gestion des achats et approvisionnements et connaissance du marché
· Fournir des renseignements, une perspective et des conseils relatifs aux marchés afin de contribuer aux activités d'approvisionnement stratégiques
· Communiquer avec les clients clés internes à différents échelons de la direction afin de rester au fait des priorités et des exigences d'affaires et repérer les occasions d'accroître l'efficacité
· Fournir du coaching et du soutien aux directeurs et aux analystes Catégorie ainsi qu'aux spécialistes, contrats dans le cadre de leurs activités d'approvisionnement
Conditions de travail
Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements (de 20 à 40 %) au Canada et aux États-Unis. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.
Exigences
Expérience
· Au moins 4 à 5 ans d'expérience en approvisionnement d'équipement ou machinerie lourde
o Expérience en gestion des catégories et des contrats
Formation, certification et désignation
· Baccalauréat en administration des affaires, en sciences, en finances ou en droit
Compétences
· Capacité à démontrer de l'agilité et à stimuler le changement
· Connaissance de l'entreprise et des tendances du secteur
· Usage du raisonnement critique
· Collaboration avec les autres et partage d'information
· Aptitude à solliciter et à valoriser tous les points de vue
· Aptitude à définir l'orientation et à inspirer les autres
· Aptitude à communiquer de façon convaincante
· Capacité d'écoute active
· Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur
Connaissances et compétences techniques
· Connaissance de l'approvisionnement d'équipement lourd ou machinerie industriel.
· Compétences en négociation
· Capacité à communiquer efficacement à différents échelons
· Capacité à offrir du coaching et du mentorat à ses pairs et aux intervenants internes sur des concepts clés
À propos du CN
En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.