Programme coopératif technique - Ingénieur des systèmes

Programme coopératif technique – Ingénieur des systèmes – Gestion des exigences en matière de NCSC

Le candidat participera à un programme coopératif structuré d’études-travail entre Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) et le collège ou l’université où il est inscrit à un programme d’études reconnu qui est associé directement aux compétences requises par l’entreprise. Effectuer les tâches assignées dans les disciplines techniques et d’ingénierie (p. ex. le génie informatique, le génie électrique, le génie mécanique dans le domaine de l’ingénierie des systèmes liés au projet de navire de combat de surface canadien). Plus particulièrement, l’équipe de conception des systèmes principaux de produit vectoriel participant à la coordination générale et à la gestion du processus d’ingénierie.

Le candidat participera à des activités d’ingénierie pouvant comprendre, sans toutefois s’y limiter :

• Élaboration des exigences
• Gestion des changements des exigences
• Gestion des écarts et des renonciations par rapport aux exigences
• Ingénierie des exigences – Meilleures pratiques
• Conformité aux exigences et évaluation des risques
• Détermination des preuves objectives pour la conception des exigences
• Planifier et gérer des tâches de l’équipe dans JIRA
• Gérer les informations relatives à l’équipe dans Confluence.

• Étudiant actuel dans un programme lié aux sciences, aux technologies, à l’ingénierie et aux mathématiques
• Connaissance pratique de la suite Microsoft (MS), y compris Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Visio.
• Aptitude à bien travailler en équipe
• Capacité de travailler de façon autonome
• Attitude axée sur les résultats et l’esprit d’initiative.

• Disponibilité de huit (8) mois à partir de janvier 2025
• Expérience d’IBM Doors
• Attestation active de niveau Secret de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN)
• Expérience en processus Agile
• Connaissance approfondie de MS Excel.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré