Électricien ou électricienne - Temps complet permanent - IRDPQ Hamel 28 jours restants Tc - Temps complet Québec-métro

Informations de base Lieu de travail : Québec-Métro Catégorie : Assistance à la personne et métiers Date d'affichage : du 2025-02-18 à 2025-03-18 Conditions de travail Statut de l'emploi : TC - Temps complet Durée : Permanent Heures par semaines : 38.75 Salaire : 28,95 $/heure Période salariale : Fixe Mandat Entrée en fonction : Dès que possible ! Poste permanent à temps complet (TCR) avec port d'attache l'IRDPQ Hamel. Horaire de jour uniquement, en semaine du lundi au vendredi. Description d'emploi : Personne qui exécute des travaux d'installation, de réfection ou de réparation électrique de tout genre. AVANTAGES DE TRAVAILLER AU CIUSSS DE LA CAPITALE-NATIONALE : 4 semaines de vacances payées* • 9,6 jours de congé de maladie* • 5 séances gratuites du programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.) • Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak • Stationnement à faible coût • Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP) • Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire) • Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges) • Formation continue offerte • Possibilité d'avancement *Veuillez noter que certaines conditions s'appliquent selon le statut d'emploi et le nombre d'heures travaillées Exigences Doit, en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d'œuvre, détenir un certificat de qualification d'électricien ou d'électricienne émis par l'autorité compétente. Requis de voiture - L'employé devra être en mesure de se déplacer dans toutes les installations du secteur couvert par le poste (Limoilou et des Rivières). Accès à l'égalité à l'emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.