Ingénieur.e en procédé

10 janvier 2025
Industries Architecture, Génie et Services connexes
Catégories Chimie,
Quebec, QC • Temps plein
gbi connait une expansion significative et vise à renforcer l'équipe technique de son département Énergie et industriel. L'ingénieur.e en procédé, en étroite collaboration avec la direction d'Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d'envergure dans les marchés des énergies renouvelables, des énergies vertes, des procédés chimiques et industriel. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division.

Les défis qui vous attendent

  • Prendre la charge de projets, de l'obtention jusqu'à la réalisation;
  • Planifier et exécuter des études d'ingénierie en lien avec divers procédés;
  • Réaliser des analyses et calculs de procédé en phases d'ingénierie préliminaire et détaillée de pipelines, de tuyauteries, de cuves, etc, dans des établissements chimiques et des installations de production d'énergie connexes;
  • Effectuer des calculs hydrauliques;
  • Procéder à des simulations à l'aide d'outils tels Aspen Hysis, Petro-Sim ou équivalent;
  • Réaliser la conception de systèmes et d'équipements de procédé devant être intégrés dans des projets liés à nos marchés;
  • Superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs attitrés aux projets;
  • Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;
  • Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire.
Responsabilités.

Vos atouts

  • Détenir un baccalauréat en génie chimique, en génie métallurgique, en biotechnologie ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Posséder un minimum de 10 ans d'expérience pertinente;
  • Connaissance des logiciels Aspen Hysis ou Petro-Sim (un atout);
  • Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Capacité à travailler en équipe.

    *gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Compétences.
Avantages.
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