Ingénieur.e- Maintien de circulation

4 juillet 2024
Industries Architecture, Génie et Services connexes
Catégories Circulation, Signalisation, Transport, Logistique
Repentigny, QC • Temps plein
gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 400 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. GBI travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaires, variés et stimulants.

Les défis qui vous attendent

  • Rédiger des devis et des rapports en maintien de la circulation et signalisation;
  • Réaliser et valider des plans en maintien de la circulation en fonction des travaux à réaliser et du phasage ainsi que des méthodes de construction ;
  • Développer l’équipe de maintien de circulation ;
  • Gérer et analyser des données de circulation ;
  • Préparer et valider des plans de signalisation temporaires et permanents ;
  • Effectuer ou coordonner les visites terrain et les relevés ;
  • Participer au besoin à la surveillance des travaux sur le chantier par rapport au maintien de la circulation ;
  • Suivi des quantités en maintien de la circulation et participer aux recommandations de paiements ;
  • Participer à la préparation des offres de services ainsi que de la documentation de soumission ;
  • Possibilité de mentorer les CPI (selon les années d’expériences) ;
  • Collaborer à d’autres tâches connexes liées à la planification de la circulation, telles que rédiger des rapports d’étude de circulation, gérer et analyser des données de circulation.
Responsabilités.

Vos atouts

  • Posséder un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction ;
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
  • Avoir un minimum de 5 années d’expérience en ingénierie du transport
  • Connaître des normes du MTMD et de l’ATC ;
  • Avoir réussi les formations STC-102 et STC-201 de l’AQTR.
  • Posséder de bonnes connaissances des logiciels Word, Excel et Outlook de la Suite Office ;
  • Posséder l’attestation ASP (cours santé et sécurité général sur les chantiers de construction).
*gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Compétences.
Avantages.
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