Technicien.ne en protection incendie

4 juillet 2024
Industries Architecture, Génie et Services connexes
Catégories Services de bâtiments, CVAC, CAD/DAO, Conception, Dessin technique, Mécanique,
Repentigny, QC • Temps plein
gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 400 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaire, variés et stimulant.

Les défis qui vous attendent

  • Interpréter correctement les plans, les dessins et les devis techniques fournis en référence ou ceux préparés par les autres professionnels pour fins de coordination et/ou d’intégration;
  • Participer à la réalisation de la conception de projets en protection incendie;
  • Connaître les codes, normes et références applicables au Québec;
  • Concevoir et préparer des plans techniques en protection incendie;
  • Effectuer des calculs hydrauliques à l’aide des logiciels : REVIT et Autocad, HydraCalc;
  • Effectuer des relevés des installations et réaliser la mise en plans de ceux-ci;
  • Choisir et sélectionner différents équipements en protection incendie;
  • Participer à la préparation des estimations de coût des travaux;
  • Effectuer la vérification des dessins d’atelier soumis par les entrepreneurs;
  • Sur demande, réaliser des inspections et produire des listes de travaux à corriger et/ou à compléter.
Responsabilités.

Vos atouts

  • Détenir un diplôme collégial en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment;
  • Avoir un minimum de 3 années d'expérience ;
  • Avoir une expérience en génie conseil ou dans un milieu entrepreneur en protection incendie (atout);
  • Avoir de bonnes aptitudes à faire des relevés, mise en plan et en coordination;
  • Excellente maîtrise des logiciels suivants : REVIT et Autocad, HydraCalc.
  • Construction ASP à la carte;
  • Excellentes capacités de communication écrite.
  • Bonne connaissance de la suite Office.
* gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S'ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Compétences.
Avantages.
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