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Leader de déploiement SPS pour les fonctions
À propos du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Leader de déploiement SPS pour les fonctions, afin coordonner et mener les différents déploiements du système de production sécuritaire (SPS) dans les fonctions de notre organisation.
Sous l'autorité du Directeur général en amélioration de la performance, Opérations Atlantiques, vous aurez les responsabilités suivantes :
À propos de vous
Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Emplacement du poste
Le titulaire du poste sera amené à travailler dans la région du Saguenay ou Montreal.
Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d'alumine, quatre usines d'électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d'électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l'aluminium certifié " responsable ".
Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l'optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l''utilisation et le développement de nouvelles technologies, l'amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d'accueil.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.
La période de candidature prend fin le 2 octobre (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l'affichage de postes avant cette date).
Travailler chez Rio Tinto, c'est aussi choisir de faire partie d'une entreprise désignée comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal et l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d'informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/
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SPS Deployment Leader for Functions
About the Role
Finding better ways to deliver the materials the world needs.
We are seeking an **SPS Deployment Leader for Functions** to coordinate and lead various deployments of the Safe Production System (SPS) within our organization. Reporting to the General Manager of Performance Improvement, Atlantic Operations, you will be responsible for:
About You
To be considered for this position, you must meet the following requirements:
What we offer
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for almost 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
Location of the Role
The position holder will be required to work in the Saguenay region or Montreal.
Rio Tinto Aluminium has been present in Saguenay-Lac-Saint-Jean for over 100 years. In the region, our operations include an alumina refinery, four smelters, six hydroelectric plants, our Arvida Research and Development Centre, the Aluminium Operations Centre, a railway, and a port. Our state-of-the-art smelters produce "responsible" certified aluminum.
For us, success is defined by healthy employees, optimizing our performance, strong partnerships with our stakeholders, the use and development of new technologies, continuous improvement of our environmental footprint, and creating value in our host communities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or anything else that makes us different.
Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company designated as one of Canada's Top 100 Employers in 2023 for a 4th consecutive year. For more information, click here:https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999447814468497408
The application period ends on October 2nd (Rio Tinto reserves the right to remove the posting before this date).
RITM12442338