Leaders et talents féminins

• Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité qui valorise l'inclusion
• Rio Tinto, c'est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.
• Postes basés au Saguenay-Lac-Saint-Jean
• Assistance à la relocalisation offerte

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Suivant notre programme de développement du leadership au féminin pour nos installations du Saguenay-Lac-Saint-Jean et de Kitimat, nous sommes à la recherche de d'autres talents féminins au sein de nos installations régionales soit pour nos alumineries, notre raffinerie, nos centrales hydroélectrique, nos installations portuaires ou encore, notre chemin de fer.

Ce poste constitue une excellente occasion de débuter une carrière en gestion d'équipe et de travailler dans un environnement de travail stimulant.

Relevant du Surintendant ou du Superviseur sénior du secteur, vous aurez notamment les principales tâches suivantes :

• Agir à titre de coach pour atteindre les objectifs, identifier et adresser de manière proactive les risques SSE et encourager les bons comportements afin de créer une culture zéro incident
• Contribuer à la rentabilité de l'activité, à l'augmentation de sa marge opérationnelle, au contrôle efficace et au maintien des coûts de production
• Gérer avec efficacité le personnel sous sa responsabilité et développer un climat de travail propice à l'amélioration continue des résultats
• Engager l'équipe dans une dynamique de communication efficace, en maintenant des messages clairs et en recherchant l'opinion des employés pour assurer une meilleure performance
• Comprendre les processus, les standards et les systèmes en place, s'assurer qu'ils sont compris et disponibles pour les employés

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Diplôme d'études secondaires (ou équivalence TENS reconnue)
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe de production
• Démontrer un bon leadership et d'excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles et résolution de conflits
• Posséder une très grande résistance au stress et une bonne capacité d'adaptation
• Faire preuve d'une grande rigueur dans l'organisation de son travail et démontrer un excellent niveau d'initiative et de débrouillardise
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide

Atouts :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) dans un domaine mécanique, électrique ou civil
• Connaissances en électrique ou mécanique
• Expérience dans l'industrie minière ou lourde

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
• Régime d'actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium; c'est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d'alumine, quatre usines d'électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

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