Plombier(ère) / Ouvrier(ère) d'entretien général - Alma

Description :

Personne qui assemble, répare, met en place et entretient les canalisations d'air, de gaz, d'eau, de vapeur, d'égout et de plomberie sanitaire. Elle doit être familière avec toutes les exigences d'inspection et des règlements locaux relativement à l'installation de plomberie. Elle doit être en mesure de fournir une estimation des matériaux propres à une installation et réparation.

La personne devra aider les autres corps de métiers de son service dans l'accomplissement de leurs tâches. Doit être prêt à faire d'autres tâches que celles en plomberie.

REMPLACEMENT D'UN AN AVEC POSSIBILITÉ DE PERMANENCE (Poste à venir) PAR LA SUITE POUR L'HÔPITAL D'ALMA.

AVANTAGES DE L'EMPLOI :
- Salaire bonifié avec nouvelle convention collective
- Conciliation travail - vie personnelle (horaire de travail flexible, congés pour raisons familiales et personnelles, etc.)
- Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour (38,75h/semaine);
- Possibilité de garde soir, nuit et fin de semaine après un certain temps;
- Cellulaire, habillement et outils de travail fournis par l’employeur;
- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
- 13 fériés par année;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- 9,6 journées maladies par année (payées 1 fois par année si non utilisées);
- Régime de retraite REEGOP : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rregop/Pages/rregop.aspx.

Exigences :

Doit détenir un certificat de qualification "Tuyauteur ou tuyauteuse (plomberie)" émis par le ministère habilité.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
Être orienté(e) vers le client
Entretenir de bonnes relations avec ses collègues / travail d'équipe
Être doué(e) pour la communication interpersonnelle
Connaissance et intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture de sécurité en vigueur dans l’établissement.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.