Chef d'équipe technique sur la sécurité et la fiabilité des produits

Req ID:457850

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d'aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Si vous êtes curieux, motivé et avez un esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de bâtir votre carrière en tant que Chef d'équipe technique sur la sécurité et la fiabilité des produits, à St-Bruno, Quebec.

En tant que Chef d'équipe technique sur la sécurité et la fiabilité des produits, vous effectuerez les processus et les activités de sécurité et de fiabilité tout au long du cycle de vie des produits et sous-systèmes bt. Une partie essentielle de ce travail est la fourniture des analyses de sécurité et de fiabilité nécessaires, basées sur des analyses détaillées effectuées par d'autres spécialistes dans leurs propres domaines techniques.

Grâce à ses connaissances et à son expérience spécifiques, ainsi qu'à l'application des processus pertinents de BT en matière de sécurité et de fiabilité des produits, le responsable technique contribue avec succès au produit/sous-système:

• Spécification et développement de la famille de produits;
• Soumission et conception conceptuelle;
• Conception préliminaire et détaillée;
• Validation et autorisation.

Le chef de l'équipe technique sur la sécurité et la fiabilité des produits :

• Effectue des activités lors de la réalisation, de l'autorisation, de l'exploitation et du support sur le terrain des produits/sous-systèmes. Il dirige les activités de sécurité des produits liées à la gestion des incidents, des accidents et des quasi-accidents avec les produits et services BT (terminologie interne de Bombardier : " Bulletins de sécurité " des produits).
• Interface avec et soutient les parties prenantes internes et externes (ingénierie, clients, évaluateurs, etc.) pour diverses tâches pendant le cycle de vie du produit/système. Ceci est spécifiquement intensif pendant le travail dans les projets;
• Fournit des commentaires sur la mise en œuvre et des suggestions d'amélioration pour le système de gestion de la sécurité des produits de BT; pour la fiabilité; et pour les initiatives horizontales pertinentes.

De plus, le responsable de l'équipe technique sur la sécurité et la fiabilité des produits :

• Soutient et/ou supervise et/ou développe des ingénieurs en sécurité et fiabilité des produits et des ingénieurs principaux en sécurité et fiabilité des produits;
• Travaille sur des affectations complexes, des questions à haut risque et des projets;
• Fournit des plans, des estimations de coûts et d'échéanciers sur des programmes d'ingénierie complexes;
• Coordonne des programmes ou des affectations d'ingénierie complexes;
• Fournit une expertise technique à l'appui de collègues ou de départements ayant moins d'expérience dans le domaine de la sécurité et de la fiabilité.

Vos responsabilités incluent:

• Les activités d'évaluation et de documentation de la sécurité et de la fiabilité des produits dans les projets ou le soutien aux familles de produits ;
• Les activités liées à la sécurité des produits liées à la gestion des incidents, des accidents et des quasi-accidents ;
• Communication, soutien à d'autres fonctions d'ingénierie, évaluateurs et intervenants en ce qui a trait au travail de projet ou de famille de produits ;
• Coordination et direction quotidiennes du personnel (peut être subordonné) travaillant sur des sujets dans le ou les domaines de responsabilité propres ;
• Assurer l'application du système de gestion de la sécurité des produits de BT et du cadre de fiabilité dans le ou les domaines de responsabilité de BT ;
• S'assurer que des examens par les pairs pertinents pour les produits livrables en matière de sécurité et de fiabilité des produits sont effectués ;
• être partie au processus d'approbation des documents de BT; et dans les activités de validation du cycle V.
• Élaboration, entretien et exploitation d'un plan et d'un budget détaillés ;
• Rapports et activités horizontales associés au rôle.

Exigences principales:

• Un diplôme universitaire (B.Sc., M.Sc. ou l'équivalent) ou une expérience de travail équivalente ;
• Cinq (5) à dix (10) ans d'expérience de travail aux cycles supérieurs ;
• Dossier prouvé d'expérience pertinente en matière de sécurité et/ou de fiabilité ;
• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience de travail dans des affectations de projets ;
• Connaissance et expérience dans l'application des techniques d'évaluation de la sécurité et de la fiabilité (ALE, matrice des risques, FME(C)A, etc.) ;
• Expérience dans l'application d'outils logiciels pertinents (p. ex. PORTES, Arbre de défauts+, etc.) est bénéfique ;
• Connaissance et expérience dans l'interprétation et l'application des normes, lois et règlements pertinents : peut inclure EN 5012x, MIL-STD-882, IEEE Std 1012, CSM for Risk Assessment, etc ;
• Des connaissances de base dans un domaine d'ingénierie particulier (p. ex. freins, etc.) peuvent être bénéfiques;
• Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l'opportunité de se développer, d'apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l'estime et le respect dus à chaque individu.

Alstom s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d'identité, d'orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d'âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.

Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l'acquisition de Bombardier Transport. Il s'agit d'un poste d'entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.