Req ID:457850
Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d'aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.
Si vous êtes curieux, motivé et avez un esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de bâtir votre carrière en tant que Chef d'équipe technique sur la sécurité et la fiabilité des produits, à St-Bruno, Quebec.
En tant que Chef d'équipe technique sur la sécurité et la fiabilité des produits, vous effectuerez les processus et les activités de sécurité et de fiabilité tout au long du cycle de vie des produits et sous-systèmes bt. Une partie essentielle de ce travail est la fourniture des analyses de sécurité et de fiabilité nécessaires, basées sur des analyses détaillées effectuées par d'autres spécialistes dans leurs propres domaines techniques.
Grâce à ses connaissances et à son expérience spécifiques, ainsi qu'à l'application des processus pertinents de BT en matière de sécurité et de fiabilité des produits, le responsable technique contribue avec succès au produit/sous-système:
Le chef de l'équipe technique sur la sécurité et la fiabilité des produits :
De plus, le responsable de l'équipe technique sur la sécurité et la fiabilité des produits :
Vos responsabilités incluent:
Exigences principales:
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.
Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l'opportunité de se développer, d'apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l'estime et le respect dus à chaque individu.
Alstom s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d'identité, d'orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d'âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.
Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l'acquisition de Bombardier Transport. Il s'agit d'un poste d'entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.